Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hồ Chí Minh

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, trao đổi với các bộ phận để xác định số lượng và yêu cầu nhân sự cần tuyển.
• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng, tập trung các vị trí kỹ thuật như MEP, PCCC, Điện, Cơ khí, Xây dựng, BIM/Revit và các vị trí liên quan.
• Đăng tin, tìm kiếm và thu hút ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, hội nhóm ngành nghề và nguồn ứng viên nội bộ; chủ động liên hệ các trường Cao đẳng, Đại học, gửi thư ngỏ tuyển dụng và phối hợp xây dựng nguồn ứng viên, đặc biệt cho các vị trí kỹ thuật.
• Tiếp nhận, sàng lọc CV; đánh giá trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và mức độ phù hợp của ứng viên.
• Liên hệ, trao đổi thông tin công việc, phỏng vấn sơ bộ và tư vấn cho ứng viên vị trí tuyển dụng.
• Sắp xếp và điều phối lịch phỏng vấn giữa ứng viên và các bộ phận chuyên môn; theo dõi và cập nhật kết quả phỏng vấn.
• Theo dõi tiến độ tuyển dụng, quản lý dữ liệu ứng viên và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí khó tuyển.
• Phối hợp thực hiện thủ tục tiếp nhận, onboarding và bàn giao nhân sự mới cho các bộ phận.
• Theo dõi tình hình nhận việc, cập nhật báo cáo tuyển dụng và đề xuất phương án cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng và nhân sự theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Soạn thảo văn bản và hợp đồng tốt.
• Kỹ năng tổ chức, lưu trữ hồ sơ khoa học.
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc với cơ quan chức năng.
• Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm và bảo mật thông tin.
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng, có kinh nghiệm tuyển dụng trong mảng kỹ thuật là lợi thế.
• Trung thực tuyệt đối, cẩn thận, có trách nhiệm.
• Ngăn nắp, khoa học trong quản lý hồ sơ, sổ sách.

Quyền lợi được hưởng

• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại & tôn trọng cá nhân.
• Lương thưởng hấp dẫn.
• Được hưởng đầy đủ chế độ lao động theo Quy định nhà nước.