Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng tổng thể theo nhu cầu của các phòng ban và định hướng phát triển của công ty.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí nhân sự và lao động phổ thông theo yêu cầu của bộ phận.
• Tiến hành tìm kiếm, sàng lọc và tiếp cận ứng viên tiềm năng thông qua đa dạng các kênh tuyển dụng (mạng xã hội, website chuyên ngành, database nội bộ, headhunt, sự kiện tuyển dụng...). Lập hồ sơ ứng viên và database.
• Tìm kiếm và thu hút ứng viên thông qua các kênh mạng xã hội, để đạt mục tiêu KPI tuyển dụng hàng tháng.
• Phỏng vấn, đánh giá ứng viên và phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn tất quy trình tiếp nhận nhân sự mới.
• Quản lý dữ liệu ứng viên, theo dõi và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch tuyển dụng định kỳ hàng ngày/tuần/tháng.
• Tham gia các dự án phát triển nguồn nhân lực, đào tạo, xây dựng chính sách phúc lợi và văn hóa doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc tương đương.
• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Có kiến thức sâu rộng về các phương pháp, công cụ và kênh tuyển dụng hiệu quả trên thị trường.
• Thành thạo kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên chuyên nghiệp.
• Khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt, tạo ấn tượng tích cực với ứng viên và các bên liên quan.
• Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả. Có thể đi công tác qua các Công trinh.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm liên quan tới tuyển dụng.
• Nắm vững các quy định của Luật Lao động và các chính sách liên quan đến tuyển dụng, tiền lương.
• Thái độ làm việc chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao và khả năng chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập từ 10tr tùy năng lực
• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và chính sách đãi ngộ của công ty.
• Lương tháng 13, thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ, Tết và các loại phụ cấp khác (nếu có).
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng, được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng liên tục thông qua các khóa học nội bộ và bên ngoài.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
• Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
• Được cung cấp đầy đủ công cụ và trang thiết bị hiện đại phục vụ công việc.