Tuyển dụng Chuyên Viên Tiền Lương & Phúc Lợi (C&B ngành F&B)

QUẢN LÝ CHẤM CÔNG, TÍNH LƯƠNG & C&B

• Theo dõi công tác chấm công, phép năm, tăng ca, tính lương và thưởng hàng tháng cho nhân viên theo chính sách và quy định của Công ty.
• Kiểm tra, rà soát dữ liệu chấm công, phép năm, tăng ca, thưởng hàng tháng và các khoản thưởng lễ, Tết cho nhân viên vận hành.
• Quản lý quy trình tính lương, bao gồm tạm ứng, tính lương hàng tháng và thực hiện các thủ tục chi trả lương, thưởng.
• Tiếp nhận, giải đáp và xử lý các thắc mắc, kiến nghị của nhân viên liên quan đến lương, thưởng và các vấn đề về C&B.

BHXH & PHÚC LỢI NHÂN VIÊN

• Kiểm tra tính chính xác, đầy đủ và hợp lệ của các hồ sơ, chứng từ liên quan đến C&B.
• Thực hiện đối chiếu dữ liệu BHXH hàng tháng và xử lý các thủ tục, vấn đề phát sinh với cơ quan BHXH.
• Chuẩn bị và thực hiện các hồ sơ, thủ tục liên quan đến việc tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT của người lao động theo đúng quy định.

THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN (TNCN)

• Thực hiện kê khai Thuế TNCN theo tháng, quý, năm và phối hợp với bộ phận Kế toán thực hiện quyết toán thuế TNCN với cơ quan thuế.
• Thực hiện toàn bộ các nghiệp vụ liên quan đến Thuế TNCN, bao gồm đăng ký/chấm dứt mã số thuế, đăng ký người phụ thuộc, cập nhật thông tin giảm trừ gia cảnh, quản lý dữ liệu thuế của người lao động và đối chiếu dữ liệu quyết toán thuế hàng năm.
• Kiểm tra, rà soát và đảm bảo tính chính xác, đầy đủ của hồ sơ và dữ liệu Thuế TNCN của người lao động.

QUAN HỆ LAO ĐỘNG

• Quản lý và cập nhật thông tin người lao động, dữ liệu nhân sự trên hệ thống/phần mềm HR.
• Triển khai các chính sách về lương, thưởng, phúc lợi và chế độ đãi ngộ dành cho người lao động theo quy định của Công ty.
• Quản lý quy trình ký kết HĐLĐ sau thử việc và đánh giá gia hạn HĐLĐ.
• Soạn thảo và quản lý các văn bản nhân sự liên quan đến bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ và các quyết định khác liên quan đến người lao động.

QUẢN LÝ HỒ SƠ NHÂN VIÊN & DỮ LIỆU NHÂN SỰ

• Tổ chức, quản lý, cập nhật và bảo mật hồ sơ nhân viên, bao gồm hồ sơ lương, hồ sơ thăng tiến/điều chuyển, đề xuất điều chỉnh lương, hồ sơ kỷ luật và hồ sơ bàn giao khi nghỉ việc.
• Thu thập, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ người lao động; đảm bảo dữ liệu và thông tin nhân viên được cập nhật đầy đủ, chính xác.
• Đảm bảo tính bảo mật và quản lý đúng quy định đối với các thông tin nhạy cảm liên quan đến nhân viên và dữ liệu lương thưởng.
• Thực hiện các công việc và dự án khác theo sự phân công của Line Manager.
• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quan hệ lao động, QTNNL, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Thành thạo Excel, Word,...
• Có tính kỷ luật, tinh thần cầu tiến, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc
• QUYỀN LỢI
• Gia nhập một trong những công ty lớn và uy tín nhất Việt Nam trong lĩnh vực lifestyle.
• Làm việc cùng đội ngũ trẻ, năng động và sáng tạo.
• Đánh giá tăng lương theo hiệu suất hàng năm.
• Thưởng cuối năm
• BHXH full lương.
• Quà các ngày lễ, tết

KHÁC

Thời gian làm việc: 9:00 - 18:00 (T2 - T6)