Tuyển dụng Chuyên Viên Talent Management & Development tại Hà Nội

1. Xây dựng lộ trình thăng tiến & khung phát triển nhân tài

• Tham gia xây dựng và chuẩn hóa Career Path cho các khối trọng điểm
• Phối hợp xây dựng: Khung năng lực theo từng cấp bậc; Tiêu chí thăng tiến, tiêu chí vào pipeline kế thừa
• Cập nhật, điều chỉnh lộ trình thăng tiến theo thực tế vận hành và định hướng kinh doanh.

2. Triển khai & quản lý các chương trình Talent

• Tham gia triển khai và vận hành các chương trình thăng tiến
• Theo dõi tiến độ chương trình, đánh giá kết quả từng giai đoạn và tổng hợp báo cáo.

3. Đánh giá thăng tiến & phỏng vấn sau thử việc

• Phối hợp thực hiện phỏng vấn sau thử việc đối với các vị trí trong lộ trình thăng tiến.
• Đánh giá năng lực, thái độ, kết quả làm việc và tiềm năng phát triển của nhân sự.
• Đề xuất:
  • Quyết định thăng tiến
  • Đưa vào/loại khỏi pipeline talent
  • Kế hoạch phát triển cá nhân (IDP) khi cần.

4. Phối hợp với BO & các bên liên quan

• Làm việc trực tiếp với HoD các khối, HRBP, L&D, Tuyển dụng
• Thu thập nhu cầu phát triển nhân sự từ các bộ phận.
• Đóng vai trò cầu nối, đảm bảo chương trình Talent phù hợp thực tế và được triển khai hiệu quả.

5. Theo dõi & cải tiến hiệu quả chương trình

• Theo dõi các chỉ số
• Phân tích nguyên nhân khi chương trình chưa đạt kỳ vọng và đề xuất cải tiến.
• Chuẩn hóa tài liệu, quy trình liên quan đến Talent & Career Development.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở một trong các mảng: HRBP, Learning & Development, Talent Management
• Có kinh nghiệm tham gia xây dựng hoặc triển khai các chương trình phát triển nhân sự, thăng tiến là lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng tạo ảnh hưởng và làm việc với nhiều stakeholders.
• Tư duy logic, nảy số tốt, làm việc có cấu trúc.
• Chủ động, trách nhiệm, dám đưa ra quan điểm và đề xuất.
• Ưu tiên ứng viên thông minh, học nhanh, có định hướng phát triển lâu dài trong mảng Talent.

Quyền lợi được hưởng

• Một môi trường làm việc năng động, cởi mở và tôn trọng sự khác biệt, thúc đẩy văn hoá học tập
• Sự tin tưởng và trao quyền để bạn có thể tiếp xúc và giải quyết những thách thức thực tế đến từ thị trường
• Lộ trình phát triển sự nghiệp nhanh chóng với một mức lương cạnh tranh
• Thưởng cuối năm dựa theo kết quả kinh doanh 
• Chính sách đặc biệt từ YODY (quà tết, ưu đãi mua hàng nội bộ...)
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN