Chuyên viên Pháp chế & Tuân thủ (Tiếng Nhật hoặc Tiếng Anh khá) | Lương 27–35 triệu VNĐ [29091 – Đống Đa, Hà Nội]

• Theo dõi, cập nhật và phân tích các văn bản pháp luật, quy định liên quan đến hoạt động doanh nghiệp; tư vấn cho Ban lãnh đạo và các phòng ban về pháp lý, tuân thủ và quản trị rủi ro.
• Soạn thảo, rà soát và cập nhật nội quy lao động, quy chế, chính sách, quy trình nội bộ, hợp đồng và các văn bản pháp lý khác.
• Tư vấn, hỗ trợ các phòng ban trong quá trình đàm phán, ký kết và thực hiện hợp đồng.
• Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu liên quan đến Hội đồng thành viên và hỗ trợ thực hiện các thủ tục phê duyệt nội bộ.
• Giám sát việc thực hiện các quy trình quản trị doanh nghiệp, đảm bảo hồ sơ và thủ tục tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật.
• Thực hiện và phối hợp các thủ tục pháp lý liên quan đến Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (ERC), Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (IRC), giấy phép và các thủ tục cần thiết khác; theo dõi việc cấp mới, sửa đổi, gia hạn giấy phép.
• Xây dựng, duy trì và cải tiến hệ thống pháp chế, tuân thủ và quản trị rủi ro; phối hợp với các phòng ban xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh.
• Thực hiện các công việc liên quan khác theo phân công của Ban lãnh đạo.
• Thời gian làm việc: 8:00–17:00, từ Thứ Hai đến Thứ Sáu.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Pháp lý hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp, tư vấn pháp lý hoặc tuân thủ tại các công ty có vốn đầu tư nước ngoài.
• Có khả năng sử dụng tiếng Nhật hoặc tiếng Anh ở trình độ khá trở lên trong công việc.
• Nắm vững Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư, Luật Thương mại, pháp luật về hợp đồng và các quy định liên quan đến hoạt động doanh nghiệp.
• Có khả năng đọc hiểu, phân tích và áp dụng quy định pháp luật vào hoạt động kinh doanh thực tế.
• Có kinh nghiệm soạn thảo, rà soát hợp đồng và các văn bản pháp lý.
• Có khả năng phối hợp hiệu quả với nhiều phòng ban và các bên liên quan.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp Nhật Bản hoặc tập đoàn Nhật Bản.

Quyền lợi được hưởng

• Thưởng lương tháng 13.
• Thưởng dự án và thưởng đặc biệt cuối năm dựa trên tình hình kinh doanh của công ty và kết quả làm việc cá nhân.
• Xét tăng lương 1 lần/năm.
• Tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định.
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
• Thanh toán tiền làm thêm giờ (OT) theo chính sách công ty.
• Nghỉ trọn ngày Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày lễ theo quy định.
• Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo ở nước ngoài.
• Cơ hội phát triển chuyên môn trong lĩnh vực pháp chế, tuân thủ và quản trị doanh nghiệp trong môi trường làm việc quốc tế.