Tuyển dụng Chuyên Viên Pháp Chế

1. Hồ sơ pháp lý & thủ tục doanh nghiệp

• Hoàn thiện đầy đủ hồ sơ pháp lý của Công ty.
• Thực hiện các thủ tục pháp chế: đăng ký đầu tư, đăng ký kinh doanh, giấy phép con, đăng ký nhãn hiệu, công bố hợp quy và các thủ tục hành chính pháp chế khác.
• Lưu trữ và quản lý hồ sơ pháp lý của Công ty.
• Soạn thảo, rà soát công văn, tài liệu gửi cơ quan nhà nước, đối tác chiến lược.
• Đại diện để làm việc với cơ quan quản lý nhà nước khi cần thiết.

2. Hệ thống quy định & quản trị nội bộ

• Soát xét, rà soát các hợp đồng, thỏa thuận, công văn, thông báo của Công ty.
• Xây dựng và hoàn thiện các quy định, nội quy, quy chế, quy trình nội bộ và các văn bản khác của Công ty.
• Rà soát, điều chỉnh định kỳ phù hợp với quy định của Pháp luật và thực tiễn vận hành.
• Triển khai truyền thông và đào tạo về việc điều chỉnh pháp lý/vấn đề rủi ro cho các phòng ban liên quan.

3. Hợp đồng kinh doanh & Giao dịch thương mại

• Xây dựng/điều chỉnh mẫu hợp đồng, thỏa thuận, văn bản hợp tác kinh doanh.
• Rà soát, đàm phán và kiểm soát các hợp đồng, giao dịch thương mại của doanh nghiệp.

4. Kiểm soát tuân thủ & quan hệ lao động

• Kiểm soát tuân thủ về các quy định nội bộ theo từng phòng ban từng hoạt động qua bộ checklist.
• Kiểm tra định kỳ và xử lý kỷ luật lao động khi cần thiết.
• Phụ trách pháp lý quan hệ lao động: Quản lý mẫu HĐLĐ, thỏa thuận về ứng xử, bảo mật, chống cạnh tranh và xử lý các vấn đề quan hệ lao động phát sinh khác.

5. Cập nhật Quy định Pháp luật & Tư vấn

• Cập nhật Quy định Pháp luật định kỳ và đột xuất tới Ban lãnh đạo và các phòng ban.
• Giải đáp và hướng dẫn triển khai các chính sách liên quan đến hoạt động sản xuất – kinh doanh, đầu tư, quan hệ lao động.
• Cập nhật nhanh chóng để đề xuất điều chỉnh pháp lý doanh nghiệp kịp thời để hạn chế rủi ro trong quá trình vận hành.

6. Công việc khác

• Thực hiện các công việc khác theo phân công, chỉ đạo của cấp trên.
• Yêu cầu Tuyển dụng
• Giới tính: Nữ.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
• Có kinh nghiệm trên 3 năm tại vị trí pháp chế doanh nghiệp.
• Có kiến thức, kĩ năng cơ bản đối với công việc pháp chế.
• Linh hoạt, chủ động trong công việc.
• Phong thái tự tin, trình bày, diễn giải vấn đề lưu loát, mạch lạc, thuyết phục.
• Chế độ & Phúc lợi
• Thu nhập ~ 15.000.000đ – 20.000.000đ (Thỏa thuận trực tiếp theo năng lực thực tế).
• Các chính sách thưởng khác: thưởng sáng kiến cho đóng góp xuất sắc hiệu quả cho sự phát triển của Công ty; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
• Lương cơ bản tăng theo thâm niên, căn cứ vào quy chế của công ty.
• Cung cấp trang thiết bị (máy tính PC), văn phòng phẩm.
• Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ), xăng xe, công tác phí,…
• Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
• Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,….
• Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop,… nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
• Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,…
• Giới thiệu Hop Long Tech JSC
• Hợp Long là đơn vị dẫn đầu trong lĩnh vực phân phối thiết bị điện và giải pháp robot, tự động hóa nhà máy tại Việt Nam, đồng thời thành lập thương hiệu GIGA.vn – tập trung phát triển mảng phân phối các thiết bị công nghệ, đồ gia dụng thông minh trên các nền tảng Digital và 9 cửa hàng bán lẻ toàn quốc.
• Hợp Long tự hào ghi dấu 4 năm tăng trưởng liên tiếp (2022-2025) được vinh danh & thăng hạng trong bảng xếp hạng uy tín VNR500* . Khép lại năm 2025, Hợp Long xác lập mốc mới với cú đúp thành tích: 277/500 – Top 500 Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam 452/500 – Top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam
• Bên cạnh đó, Hợp Long tiếp tục khẳng định vị thế với 4 năm liên tiếp bứt phá và thăng hạng tại bảng xếp hạng FAST500** (vị trí 52/500 – năm 2026).
• Sau hơn 16 năm xây dựng – phát triển, Hợp Long hiện đã có hơn 900 CBNV, 7 chi nhánh và chuỗi flagship showroom trên toàn quốc, hệ thống kho hàng lên đến hơn 25.000m2 cùng hàng loạt thành tích (chứng nhận hợp tác, giải thưởng, vinh danh…) trong và ngoài nước. Đây là cách để chúng tôi xây dựng thương hiệu phủ sóng và đến gần hơn với nhiều nhân tài Việt.
• Con người và công nghệ là cốt lõi và thế mạnh của Hợp Long. Không chỉ xây dựng và hướng tới văn hóa làm việc say mê, sáng tạo, và gắn kết, tại Hợp Long, chúng tôi chú trọng nuôi dưỡng đội ngũ nhân sự tiên phong, sẵn sàng đổi mới để tạo dấu ấn khác biệt. Chính văn hóa và môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, luôn tôn trọng sự đa dạng đã giúp Hợp Long được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” tại Lễ trao giải HR Asia Awards 2025*** .
• Bảng xếp hạng Top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam theo mô hình của Fortune500, là bảng xếp hạng uy tín dựa trên kết quả nghiên cứu và đánh giá độc lập theo chuẩn mực quốc tế của Vietnam Report. **Bảng xếp hạng Top 500 Doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam , là bảng xếp hạng uy tín dựa trên kết quả nghiên cứu và đánh giá độc lập theo chuẩn mực quốc tế của Vietnam Report. ***HR Asia Awards – Giải thưởng quốc tế uy tín do HR Asia Magazine tổ chức, nhằm vinh danh các doanh nghiệp có môi trường làm việc xuất sắc nhất khu vực, dựa trên tiêu chuẩn TEAM và đánh giá trực tiếp từ chính nhân sự trong doanh nghiệp.