
Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự (Focus C&B) tại Hồ Chí Minh
Mô tả công việc Chuyên Viên Nhân Sự (Focus C&B)
A. Tổng quan vị trí
Nhân viên Nhân sự (focus C&B) chịu trách nhiệm vận hành chính xác và đầy đủ các nghiệp vụ tiền lương, thuế thu nhập cá nhân, hợp đồng lao động và dữ liệu nhân sự — là nền tảng đảm bảo quyền lợi lao động được thực thi minh bạch và đúng hạn. Bên cạnh nghiệp vụ C&B core, vị trí này tham gia hỗ trợ các hoạt động nhân sự chung và góp phần cải tiến chính sách đãi ngộ phù hợp với từng giai đoạn phát triển của tổ chức.
B. Trách nhiệm công việc
1. Chấm công – Tính lương – Phúc lợi
Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu chấm công, ngày nghỉ phép hàng tháng từ các bộ phận.
Lập bảng tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản đãi ngộ định kỳ; hoàn tất thủ tục, trình duyệt và chi trả lương đúng hạn.
Gửi phiếu lương và giải đáp minh bạch các thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng và phúc lợi.
2. Thuế thu nhập cá nhân (PIT)
Hướng dẫn và thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân, đăng ký người phụ thuộc cho nhân viên.
Lập tờ khai, nộp thuế TNCN định kỳ hàng tháng/quý.
Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm cho toàn bộ người lao động.
3. Hợp đồng lao động & Dữ liệu nhân sự
Soạn thảo, ký kết, gia hạn hợp đồng lao động và phụ lục hợp đồng.
Cập nhật điều chỉnh lương, chức danh và các thay đổi liên quan đến quan hệ lao động kịp thời, chính xác.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ lao động và dữ liệu nhân sự đầy đủ, bảo mật.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề quan hệ lao động theo hướng dẫn từ quản lý.
4. Phối hợp & Hỗ trợ
Hỗ trợ khai trình pháp lý: đăng ký Nội quy lao động, Thỏa ước LĐTT, nộp báo cáo sử dụng lao động định kỳ theo quy định.
Hỗ trợ một phần nghiệp vụ BHXH: thủ tục báo tăng/giảm lao động, chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ khi nhân viên nghỉ việc.
Hỗ trợ quản lý rà soát, chuẩn hóa quy chế lương thưởng và theo dõi mặt bằng thị trường khi có yêu cầu.
Phối hợp với các phòng ban trong triển khai kế hoạch nhân sự, đào tạo, sự kiện nội bộ.
Hỗ trợ đồng nghiệp và các công việc khác theo điều phối của quản lý.
C. Yêu cầu công việc
1. Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học Quản trị Nhân sự, Kế toán, Kinh tế hoặc liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm C&B, có thực hành tính lương, SHUI, PIT.
Hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.
Thành thạo Excel/Google Sheets.
Tư duy mở, chủ động, tinh thần ownership cao, chịu được áp lực, cam kết với deadline.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty công nghệ, startup.
Tư duy dùng AI tools để tự động hóa và tối ưu công việc.
D. Quyền lợi của chúng tôi
Thu nhập cạnh tranh.
Review minh bạch định kỳ; thu nhập theo năng lực và phạm vi trách nhiệm, được review minh bạch định kỳ; thưởng theo chính sách công ty trong từng thời kỳ.
Lộ trình phát triển rõ ràng: cơ hội thăng tiến lên vị trí Senior C&B Specialist / HR General / Senior Total reward Specialist trong 12–18 tháng tới khi đáp ứng năng lực và kết quả, song hành cùng quá trình mở rộng quy mô toàn quốc của Citics.
Môi trường startup công nghệ (proptech–fintech) linh hoạt, tốc độ cao, thực chiến, đề cao quyền tự chủ (autonomy), tinh thần trách nhiệm và cải tiến liên tục.
Đầy đủ chế độ theo quy định, bao gồm BHXH và các hoạt động nội bộ, team building, sự kiện công ty.
Nhà tuyển dụng CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS
CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS · Hồ Chí Minh

Tái định nghĩa cách mọi người tiếp cận, hiểu và giao dịch bất động sản Bất động sản luôn là một trong những quyết định lớn nhất cuộc đời mỗi người, nhưng hành trình này trên thực tế lại phức tạp, mất thời gian và bị giới hạn bởi thông tin. Tại Citics, chúng tôi tin rằng điều đó có thể được thay đổi bằng công nghệ, dữ liệu và một nền tảng được thiết kế để trao quyền cho người dùng.
Việc khác tại CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS
- C
Sale Manager (BĐS Thứ cấp)2 ngày trước · Còn 81 ngày - C
Network Operations Manager2 ngày trước · Còn 81 ngày - C
C&B Specialist6 ngày trước · Còn 81 ngày - C
Chuyên Viên Nguồn Hàng BĐS20 ngày trước · Còn 50 ngày - C
Kiểm Soát Viên Thẩm Định Giá26 ngày trước · Còn 50 ngày - C
Trợ Lý Kinh Doanh (Sales Admin)1 tháng trước · Còn 50 ngày
CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS tuyển dụng — xem tất cả việc làm đang tuyển →
Xem thêm: Việc làm tại TP. Hồ Chí Minh · Việc làm ngành Nhân sự · Việc làm Nhân sự tại TP. Hồ Chí Minh
Kỹ năng cần có cho Chuyên Viên Nhân Sự (Focus C&B)
Việc làm cùng kỹ năng 5S / Kaizen, C&B (Lương thưởng) tại Hồ Chí Minh
- C
Kế Toán Tổng Hợphôm qua · Còn 29 ngày - C
Kế Toán Công Nợhôm qua · Còn 28 ngày - C
Retail Area Supervisorhôm qua · Còn 29 ngày - C
Nhân Viên Kế Toánhôm qua · Còn 29 ngày - S
Accounting Internhôm qua · Còn 21 ngày
Câu hỏi thường gặp
Chuyên Viên Nhân Sự (Focus C&B) tại CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS lương bao nhiêu?
Hạn nộp hồ sơ Chuyên Viên Nhân Sự (Focus C&B) đến khi nào?
Chuyên Viên Nhân Sự (Focus C&B) làm việc ở đâu?
Ứng tuyển Chuyên Viên Nhân Sự (Focus C&B) tại CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS như thế nào?
Việc làm Chuyên Viên Nhân Sự liên quan tại Hồ Chí Minh
- C
Chuyên viên Nhân sựhôm qua · Còn 30 ngày - C

- CChuyên Viên Nhân Sự (Lương thưởng & Quan hệ Lao động)2 ngày trước · Còn 20 ngày
- CCHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ2 ngày trước · Còn 29 ngày
- C
Chuyên Viên Nhân Sự3 ngày trước · Còn 27 ngày - CChuyên viên nhân sự10 ngày trước · Còn 20 ngày
Việc làm cùng ngành Nhân sự tại Hồ Chí Minh
- C
Chuyên Viên Tuyển Dụng (Lĩnh Vực Bất Động Sản)hôm qua · Còn 29 ngày - C
Chuyên Viên Tuyển Dụng (TA)hôm qua · Còn 28 ngày - C
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp - Lương 10 - 15 Triệu/thánghôm qua · Còn 28 ngày - C
Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạohôm qua · Còn 28 ngày - CChuyên viên đào tạo tuyển dụnghôm qua · Còn 20 ngày
- C
Nhân Viên Pháp Chế – Nhân Sựhôm qua · Còn 28 ngày