Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự (C&B) tại Bắc Ninh

• Phụ trách công tác hành chính nhân sự: Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên, soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định, công văn và các văn bản liên quan.
• Tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho toàn thể nhân viên theo quy định của công ty và pháp luật.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế thu nhập cá nhân (TNCN) cho người lao động.
• Tham gia xây dựng, rà soát và hoàn thiện các quy trình, quy định, chính sách nhân sự của công ty.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động, khiếu nại, thắc mắc của người lao động.
• Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ, sự kiện công ty như teambuilding, du lịch, tiệc cuối năm...
• Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình nhân sự theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng khác khi có yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc các vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
• Am hiểu sâu sắc Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp luật hiện hành liên quan đến nhân sự.
• Nắm vững nghiệp vụ về C&B (Lương, thưởng, phúc lợi) và quan hệ lao động.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint), đặc biệt kỹ năng sử dụng Excel để xử lý dữ liệu và tính toán lương.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRIS).

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm...).
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết và lương tháng 13 theo chính sách công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
• Được tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch, teambuilding hàng năm cùng công ty.
• Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến quản lý nhân sự.
• Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm.