Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự tại Đắk Lắk

Tuyển dụng & Onboarding

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.

- Xây dựng và triển khai chương trình hội nhập dành cho nhân sự mới.

- Theo dõi quá trình thử việc và đánh giá nhân viên.

Đào tạo & Phát triển

- Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ.

- Phối hợp với các trưởng bộ phận tổ chức đào tạo chuyên môn.

- Theo dõi kết quả đào tạo và phát triển năng lực nhân viên.

Xây dựng hệ thống nhân sự

- Chuẩn hóa mô tả công việc (JD).

- Xây dựng khung năng lực cho từng vị trí.

- Phối hợp xây dựng hệ thống KPI và đánh giá hiệu quả làm việc.

Văn hóa doanh nghiệp

- Tổ chức các hoạt động nội bộ.

- Thực hiện các chương trình ghi nhận, khen thưởng.

Hành chính - Nhân sự

- Quản lý hồ sơ nhân sự.

- Hợp đồng lao động, BHXH, chấm công, nghỉ phép.

- Thực hiện các thủ tục nhân sự theo quy định của pháp luật.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.

- Ưu tiên ứng viên từng tham gia xây dựng hệ thống nhân sự, đào tạo hoặc phát triển tổ chức.

- Có kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và kết nối con người.

- Chủ động, trách nhiệm và có tư duy hệ thống.

- Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.

- Được trực tiếp làm việc cùng Ban điều hành để xây dựng hệ thống quản trị nhân sự bài bản.

- Môi trường làm việc cởi mở, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.

- Được tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ những nền tảng đầu tiên.

- Đóng BHXH và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định.

- Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc.