Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự tại Hà Nội

1. Tuyển dụng (ưu tiên ứng viên mạnh mảng này)

•    Chủ động tìm nguồn ứng viên qua các kênh (LinkedIn, Facebook, TopCV, VietnamWorks, giới thiệu nội bộ...)

•    Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn sơ bộ

•    Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu và tiêu chí tuyển dụng

•    Theo dõi và báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ

2. Onboarding

•    Xây dựng và triển khai quy trình hội nhập cho nhân sự mới

•    Chuẩn bị hồ sơ, thiết bị, tài khoản làm việc cho nhân viên mới

•    Hướng dẫn nhân viên mới về văn hóa công ty, nội quy, quy trình làm việc

•    Theo dõi, đánh giá nhân sự trong giai đoạn thử việc

3. Đào tạo

•    Lên kế hoạch và tổ chức các buổi đào tạo nội bộ (kỹ năng, nghiệp vụ, văn hóa công ty)

•    Phối hợp với các phòng ban để xây dựng tài liệu, khung năng lực đào tạo

•    Theo dõi hiệu quả sau đào tạo

4. Hồ sơ nhân sự

•    Thiết lập, chuẩn hóa hệ thống hồ sơ nhân sự (hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm/khen thưởng/kỷ luật...)

•    Cập nhật, lưu trữ hồ sơ đầy đủ, khoa học, đảm bảo bảo mật thông tin

•    Theo dõi, quản lý hồ sơ BHXH, hợp đồng lao động, thời hạn hợp đồng để gia hạn/tái ký kịp thời

•    Chuẩn bị hồ sơ, số liệu nhân sự phục vụ báo cáo, thanh kiểm tra khi cần

5. Hoạt động nội bộ

•    Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ (team building, sinh nhật, sự kiện công ty...)

•    Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp

•    Là đầu mối tiếp nhận, xử lý các phản hồi, thắc mắc của nhân viên

6. Chính sách nhân sự

•    Xây dựng, cập nhật các chính sách nhân sự (lương thưởng, phúc lợi, nghỉ phép, kỷ luật...)

•    Đảm bảo các chính sách tuân thủ quy định pháp luật lao động hiện hành

•    Soạn thảo, chuẩn hóa quy chế, nội quy lao động, hợp đồng lao động

•    Tư vấn, giải đáp cho nhân viên về chính sách công ty

Yêu cầu ứng viên

•    Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan

•    Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist / HR tổng hợp, ưu tiên đã làm đủ các mảng: tuyển dụng, đào tạo, C&B, chính sách

•    Nắm vững kiến thức cơ bản về Luật Lao động, BHXH

•    Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc tốt

•    Chủ động, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao

•    Ưu tiên ứng viên từng làm ở công ty luật, kế toán, kiểm toán hoặc dịch vụ chuyên nghiệp

Quyền lợi được hưởng

•    Lương: Thỏa thuận theo năng lực

•    Review lương 1 năm/lần

•    Thưởng Tết 1 tháng lương

•    Nghỉ phép 12 ngày/năm

•    BHXH đầy đủ theo quy định

•    Được đào tạo và phát triển chuyên môn trong lĩnh vực luật - kế toán

•    Cơ hội gắn bó lâu dài, phát triển lên vị trí HR quản lý