Chuyên Viên Kế Toán

ạch toán các nghiệp vụ phát sinh tại ngân hàng vào phần mềm kế toán.
Theo dõi, đối chiếu số dư các tài khoản ngân hàng và các tài khoản liên quan.
Quản lý tài sản cố định, công cụ dụng cụ và thực hiện các nghiệp vụ phân bổ theo quy định.
Lập các báo cáo quản trị nội bộ theo yêu cầu.
Hỗ trợ công tác thuế, hóa đơn và các báo cáo định kỳ.
Thực hiện lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán theo quy định.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
Cơ hội tham gia các hoạt động cải tiến quy trình làm việc như:
+ Tham gia các dự án cải tiến quy trình và số hóa nghiệp vụ kế toán.
+ Đề xuất các giải pháp giúp nâng cao hiệu quả xử lý công việc và giảm thao tác thủ công.
+ Hỗ trợ kiểm thử và triển khai các chức năng mới trên hệ thống khi có yêu cầu.
+ Tham gia xây dựng các báo cáo quản trị và công cụ hỗ trợ phân tích dữ liệu.

Yêu cầu công việc

ốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Có từ 03 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực kế toán.
Nắm vững các quy định về kế toán, thuế và báo cáo tài chính.
Thành thạo Excel và các phần mềm kế toán.
Có kinh nghiệm sử dụng ERP hoặc phần mềm quản trị doanh nghiệp là một lợi thế.
Biết sử dụng Power Query, Power BI hoặc các công cụ hỗ trợ xử lý dữ liệu khác.
Có khả năng ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số vào nghiệp vụ kế toán.
Có tư duy logic, cẩn thận và khả năng phân tích số liệu.
Chủ động, có tinh thần học hỏi và sẵn sàng thích nghi với các thay đổi trong công việc..

Quyền lợi

ương cạnh tranh theo năng lực
Xét tăng lương hàng năm
Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp gửi xe và một số loại phụ cấp khác theo vị trí công việc.
Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm; Bảo hiểm tai nạn 24/24 (bảo hiểm y tế) và bảo hiểm xã hội với gói lương 100%. Gói bảo hiểm y tế tư nhân tại PJICO.
Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp của công ty.
Hỗ trợ chi phí khi tham gia các chương trình đào tạo ngoài công ty.
Tham gia các hoạt động thể thao, giải trí, du lịch như team connection, sinh nhật, team-building, tặng quà các ngày lễ,… nhằm nâng cao sức khỏe và sự gắn kết giữa toàn thể nhân viên.
Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc.
Ngày nghỉ:
12 ngày/năm đối với cấp bậc Nhân viên
15 ngày/năm đối với cấp bậc Quản lý