Tuyển dụng Creative Designer tại Hồ Chí Minh

Sáng tạo ý tưởng và thiết kế truyền thông

• Chủ động phát triển ý tưởng sáng tạo, concept và key visual cho các chiến dịch marketing, hoạt động truyền thông thương hiệu và sự kiện của PHS.
• Thiết kế các ấn phẩm truyền thông trên nhiều kênh, bao gồm mạng xã hội, website, ứng dụng, landing page, email, ấn phẩm in ấn, tài liệu doanh nghiệp và sự kiện.
• Phát triển và điều chỉnh thiết kế phù hợp với từng kênh truyền thông, đảm bảo tính thẩm mỹ, hiệu quả truyền tải thông điệp và sự nhất quán về hình ảnh thương hiệu.
• Tiếp nhận, tư vấn và triển khai các yêu cầu thiết kế từ các phòng ban theo quy trình và thứ tự ưu tiên đã thống nhất.

Phát triển hình ảnh thương hiệu và sản xuất nội dung số

• Xây dựng, phát triển và quản lý hệ thống hình ảnh thương hiệu, bao gồm nhân vật thương hiệu (mascot), minh họa và các nội dung sáng tạo hướng đến nhà đầu tư trẻ.
• Xây dựng và duy trì thư viện template, đảm bảo tính nhất quán của bộ nhận diện PHS trên các kênh truyền thông.
• Phối hợp với đội ngũ Content để phát triển ý tưởng, kịch bản và các chuỗi nội dung hình ảnh, comic hoặc minh họa giúp truyền tải kiến thức tài chính một cách trực quan, dễ hiểu.
• Thực hiện sản xuất video ngắn, video giới thiệu sản phẩm và các nội dung hình ảnh động phục vụ hoạt động marketing, truyền thông thương hiệu và mạng xã hội.

Thiết kế mẫu UI/UX

• Thiết kế UI/UX mẫu cho các sản phẩm của Công ty, ứng dụng các công cụ (Figma AI, Stitch, Lovable hoặc tương đương) để tăng tốc quá trình tạo mẫu và bàn giao cho BA và đội ngũ UI/UX thuộc Khối Sản phẩm.

Phối hợp và cải tiến

• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo nội dung thiết kế tuân thủ định hướng thương hiệu và các quy định truyền thông áp dụng trong lĩnh vực chứng khoán.
• Chủ động đề xuất các phương án sáng tạo, thử nghiệm cách thể hiện hình ảnh mới và cập nhật xu hướng thiết kế để nâng cao hiệu quả truyền thông.
• Ứng dụng các công cụ AI và công nghệ thiết kế mới nhằm nâng cao hiệu quả sáng tạo và chất lượng sản phẩm.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Mỹ thuật, Truyền thông đa phương tiện hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Creative Design, Graphic Design hoặc các vị trí liên quan.
• Có tư duy sáng tạo, khả năng phát triển concept và chuyển hóa ý tưởng thành các sản phẩm thiết kế có tính thẩm mỹ, phù hợp với mục tiêu truyền thông.
• Thành thạo Adobe Photoshop, Adobe Illustrator và Figma; biết sử dụng các công cụ dựng video, motion graphics và AI phục vụ thiết kế là lợi thế.
• Có nền tảng tốt về bố cục, màu sắc, typography, visual storytelling và nhận diện thương hiệu.
• Có kinh nghiệm thiết kế nhân vật thương hiệu, minh họa hoặc phát triển chuỗi nội dung hình ảnh là lợi thế.
• Hiểu văn hóa mạng xã hội và thị hiếu hình ảnh của nhóm khách hàng trẻ.
• Có khả năng làm việc độc lập, đảm bảo tiến độ và phối hợp hiệu quả với các phòng ban.
• Có tinh thần chủ động, trách nhiệm, cởi mở với phản hồi và sẵn sàng thử nghiệm những cách tiếp cận sáng tạo mới.
• Có kinh nghiệm sản xuất video ngắn, animation 2D, motion graphics hoặc nội dung comic/webtoon.
• Có khả năng ứng dụng AI vào quy trình sáng tạo và thiết kế.
• Ứng viên vui lòng cung cấp portfolio thể hiện năng lực sáng tạo ý tưởng, thiết kế truyền thông và các dự án tiêu biểu đã thực hiện.

Quyền lợi được hưởng

• Competitive salary with annual performance-based reviews.
• Attractive year-end KPI and business performance bonuses that recognize employees' actual contributions.
• Comprehensive allowances, including lunch, parking, and phone allowances, with special support for professional practicing certificates.
• Social insurance contributions based on 100% of the contractual salary.
• 24/7 accident insurance and an extended premium health insurance package.
• High-quality annual health check-ups.
• Structured career development paths tailored to each position, combining E-learning and instructor-led training.
• Continuous updates on professional knowledge and soft skills.
• Modern technology mindset fostered through training courses delivered by experts.
• Meaningful gifts for holidays, Tet, birthdays, and other special occasions.
• Annual company trips, Year-End Party, and quarterly creative workshops.
• Sports clubs that promote physical well-being and strengthen internal connections.
• Dedicated health insurance packages for employees' family members.
• International Children's Day gifts, compassionate support for special occasions, and timely visits and care.