Chuyên Viên HRBP Tiếng Trung (15-18M - Chưa Bao Gồm Tăng Ca) - 1 Năm Kinh Nghiệm

Phụ trách công tác HRBP cho các bộ phận được phân công.

Theo dõi và quản lý hiệu suất/KPI của nhân viên.

Thực hiện điều động, luân chuyển và bố trí nhân sự theo nhu cầu của bộ phận.

Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, phát triển nhân viên.

Theo dõi tình hình nhân sự, hỗ trợ các bộ phận giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên.

Phối hợp với các bộ phận trong công tác tuyển dụng, điều chuyển, đánh giá và phát triển nhân sự.

Thu thập, phân tích dữ liệu nhân sự và lập các báo cáo liên quan.

Thực hiện các công việc HR khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Tiếng Trung thành thạo, có khả năng giao tiếp và làm việc trực tiếp với quản lý người Trung Quốc.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Quyền lợi được hưởng

 Nghỉ 2 thứ 7/tháng

Lương cạnh tranh: Lương cơ bản + hiệu quả + hiệu suất

Phụ cấp cơm 65K/ngày
Xe đưa đón quanh khu vực (Bắc Giang, Hạ Long, Đông Triều)

Phụ cấp đi lại, nhà ở, chuyên cần

Thưởng tết, quà cáp những ngày lễ đầy đủ

Ký túc xá khép kín, sạch sẽ, an ninh 

Nhà ăn rộng rãi, hỗ trợ bữa ăn ca

Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc (máy tính, đồ bảo hộ,...)

Phụ cấp thâm niên cho nhân sự gắn bó lâu dài

Công đoàn thường xuyên tổ chức sự kiện, hoạt động nội bộ sôi nổi