Tuyển dụng Chuyên viên Hành chính nhân sự tại Tây Ninh

Stavian Group là Tập đoàn công nghiệp, công nghệ đa quốc gia, hoạt động sản xuất và thương mại quy mô lớn với quy mô hơn 100 quốc gia và vùng lãnh thổ, 20.000 đối tác quốc tế và 30 văn phòng cùng gần 3.000 nhân sự trên toàn cầu, với doanh thu năm 2024 đạt gần 3 tỷ USD.

Tập đoàn Stavian tự hào là doanh nghiệp uy tín khi được Tạp chí kinh tế Fortune (Mỹ) vinh danh là Top 219 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á trong danh sách Fortune 500 Southeast Asia 2025, xếp hạng Top 15 Nhà phân phối Hóa chất lớn nhất thế giới và Top 7 Nhà phân phối Hóa chất lớn nhất khu vực Châu Á – Thái Bình Dương (theo báo cáo ICIS 2025) và đạt danh hiệu TOP 10 Giải Thưởng Sao Vàng Đất Việt 2024.

Với chiến lược “Mối quan hệ hạnh phúc – Happy Relationship”, Stavian Group được vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022" do Tạp chí HR Asia bình chọn, “Nơi làm việc tốt nhất năm 2024” do Anphabe và "Nơi làm việc được yêu thích 2024" được tổ chức bởi CareerViet.

Chúng tôi đang tìm các nhân tài phù hợp với vị trí Chuyên viên Hành chính Nhân sự cho Stavian Pulp & Paper - một thành viên của Tập đoàn Stavian với tiêu chí & công việc như sau:

1.Tuyển dụng

• Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/bộ phận.
• Đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên; tổ chức phỏng vấn và phối hợp các bộ phận liên quan.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập và theo dõi thử việc.
• Quản lý dữ liệu, hồ sơ và báo cáo tình hình tuyển dụng.

2.Quan hệ lao động

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các quyết định nhân sự.
• Theo dõi biến động nhân sự, thời hạn hợp đồng, thử việc, nghỉ việc, điều chuyển, bổ nhiệm...
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, chế độ người lao động và nghỉ việc.
• Tiếp nhận, giải đáp các vấn đề liên quan đến chính sách, nội quy, quy định lao động.
• Phối hợp xử lý các vấn đề về quan hệ lao động và kỷ luật lao động theo quy định.

3.Lương, thưởng & phúc lợi (C&B)

• Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca và các dữ liệu đầu vào phục vụ tính lương.
• Thực hiện/ phối hợp tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi.
• Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ liên quan.
• Theo dõi và cập nhật chính sách lương thưởng, phúc lợi của Công ty.
• Giải đáp thắc mắc của người lao động về lương, thưởng và chế độ.

4.Hành chính

• Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, tài sản và các trang thiết bị hành chính.
• Theo dõi hợp đồng và làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ hành chính.
• Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, hội họp của Công ty.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của quản lý.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist/Chuyên viên HCNS hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm thực tế về tuyển dụng, C&B và quan hệ lao động.
• Nắm được các quy định cơ bản của pháp luật về lao động, BHXH.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.
• Cẩn thận, chủ động, có khả năng quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự.
• Sử dụng tốt Excel và các công cụ văn phòng.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh & thưởng kinh doanh hấp dẫn;
• Thưởng tháng lương thứ 13 và các gói phúc lợi đa dạng;
• Chính sách phúc lợi toàn diện cho cá nhân và gia đình;
• Chương trình đào tạo chuyên sâu (E-learning...);
• Môi trường làm việc toàn cầu (với gần 30 chi nhánh/Văn phòng đại diện), Văn phòng làm việc hạng A;
• Văn hóa làm việc đa dạng & hòa nhập (D&I).