Tuyển dụng Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

1. Xây dựng, chuẩn hóa và tối ưu hóa hệ thống quản trị nhân sự, chính sách C&B, khung năng lực và hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKR).
2. Trực tiếp tham gia hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng nhân sự cấp trung/cao và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
3. Quản lý công tác hành chính, pháp lý lao động, giải quyết tranh chấp và duy trì quan hệ lao động tuân thủ pháp luật.

Yêu cầu ứng viên

Chuyên môn đặc thù:

• Am hiểu sâu sắc Luật Lao động và quy định pháp luật liên quan.
• Kinh nghiệm xây dựng/vận hành hệ thống nhân sự tại các Tập đoàn có quy mô trên 1.000 nhân sự.

Kinh nghiệm công tác: Đã từng đảm nhiệm các vị trí chuyên môn, quản lý hoặc chuyên gia tại các Tập đoàn lớn, Thương hiệu lớn trên thị trường. Am hiểu mô hình vận hành với quy mô lớn.

Trạng thái & Nhu cầu: Đã nghỉ việc tại đơn vị cũ, hiện đang có nhu cầu cao về việc làm, sẵn sàng gia nhập và cống hiến ngay.

Kỹ năng & Tố chất: Tư duy chiến lược, năng lực giải quyết vấn đề phức tạp và chịu áp lực công việc rất cao; Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và làm việc nhóm hiệu quả; Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành và công cụ quản lý hiện đại.

Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ chuyên môn quốc tế hoặc bằng Thạc sĩ.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: Mức lương thỏa thuận cạnh tranh, tương xứng với năng lực chuyên môn và giá trị đóng góp.

Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI), thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết và thưởng theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn.

Chế độ đãi ngộ: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Môi trường làm việc: Quy mô lớn, chuyên nghiệp, năng động và giàu cơ hội phát triển bản thân.