Tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo tại Hà Nội

• Nghiên cứu, đánh giá nhu cầu đào tạo của các phòng ban/đơn vị nhằm xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
• Thiết kế, xây dựng và phát triển các chương trình, tài liệu đào tạo (slide, giáo trình, bài tập, công cụ hỗ trợ) cho nhân viên mới và nhân viên hiện hữu về kỹ năng mềm, kiến thức sản phẩm, quy trình nghiệp vụ, văn hóa doanh nghiệp.
• Trực tiếp tổ chức và triển khai các khóa đào tạo nội bộ, đóng vai trò là giảng viên hoặc điều phối viên đào tạo.
• Điều phối và quản lý các khóa đào tạo bên ngoài (nếu có), làm việc với các đối tác đào tạo, đảm bảo chất lượng và hiệu quả.
• Thiết kế và thực hiện các công cụ đánh giá hiệu quả sau đào tạo (khảo sát, bài kiểm tra, phỏng vấn), phân tích dữ liệu và báo cáo kết quả đào tạo.
• Cập nhật và cải tiến liên tục các chương trình, tài liệu đào tạo để phù hợp với mục tiêu kinh doanh, sự thay đổi của thị trường và công nghệ.
• Xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu đào tạo, hồ sơ nhân viên tham gia đào tạo, đảm bảo tính chính xác và bảo mật thông tin.
• Tư vấn, hỗ trợ nhân viên trong quá trình học tập và phát triển cá nhân, định hướng lộ trình phát triển nghề nghiệp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Sư phạm, Tâm lý học, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
• Có 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên Đào tạo, Phát triển năng lực (L&D Specialist) hoặc tương đương.
• Khả năng thiết kế, xây dựng chương trình và tài liệu đào tạo chuyên nghiệp, sáng tạo, hấp dẫn và dễ hiểu.
• Kỹ năng giảng dạy, thuyết trình, truyền đạt thông tin tốt, lôi cuốn, có khả năng tạo động lực cho học viên.
• Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, đàm phán và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Thành thạo các công cụ Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm/công cụ hỗ trợ thiết kế tài liệu đào tạo (ví dụ: Canva, eLearning authoring tools).
• Am hiểu sâu rộng về quy trình đào tạo và phát triển, các phương pháp đào tạo hiện đại (ví dụ: 70-20-10 model, ADDIE model).
• Tư duy logic, khả năng phân tích và tổng hợp thông tin tốt.
• Tinh thần chủ động, trách nhiệm cao, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đào tạo giảng viên nội bộ (T.O.T - Training Of Trainers).

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng định kỳ, thưởng các dịp lễ tết theo quy định của công ty.
• Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
• Cơ hội được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn liên tục.
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong phòng ban Nhân sự.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở và khuyến khích sự sáng tạo.
• Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm: teambuilding, dã ngoại, du lịch hàng năm của công ty.
• Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Các chính sách phúc lợi đa dạng khác: sinh nhật, hiếu hỉ, nghỉ phép có lương, ...