Tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo tại Hồ Chí Minh

1. Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo

-     Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo của nhân sự.

-     Tham gia xây dựng nội dung, tài liệu và chương trình đào tạo nội bộ.

-     Tổ chức và triển khai các khóa đào tạo cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại.

2. Tổ chức và điều phối hoạt động đào tạo

-     Sắp xếp lịch đào tạo, chuẩn bị tài liệu, phòng học và các công cụ hỗ trợ đào tạo.

-     Phối hợp với giảng viên nội bộ hoặc bên ngoài để triển khai chương trình đào tạo.

-     Hỗ trợ quản lý lớp học và theo dõi quá trình học tập của học viên.

3. Đào tạo và hướng dẫn nhân viên

-     Trực tiếp tham gia đào tạo hoặc hỗ trợ đào tạo các nội dung cơ bản cho nhân viên.

-     Hướng dẫn quy trình làm việc, nội quy, văn hóa doanh nghiệp cho nhân sự mới.

4. Quản lý dữ liệu và hệ thống đào tạo

-     Cập nhật và quản lý hồ sơ đào tạo của nhân viên.

-     Theo dõi tiến độ học tập và kết quả đào tạo.

-     Tham gia vận hành các phần mềm hoặc hệ thống quản lý đào tạo (LMS).
5. Đánh giá và cải tiến chương trình đào tạo

-     Thu thập phản hồi từ học viên và các phòng ban sau mỗi khóa đào tạo.

-     Đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình đào tạo.

6. Báo cáo

-     Tổng hợp và báo cáo kết quả đào tạo định kỳ cho cấp quản lý.

-     Theo dõi và cập nhật kế hoạch đào tạo theo từng giai đoạn

Yêu cầu ứng viên

-  Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Sư phạm hoặc liên quan.

-  Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tổ chức tốt.
-  Thành thạo tin học văn phòng.

-  Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc.

-  Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo nội bộ hoặc quản lý lớp học.

Quyền lợi được hưởng

-     Mức lương cơ bản chính thức: 12-15 triệu

-     Thời gian thử việc: 02 tháng

-     Lương tháng thứ 13. Thưởng hấp dẫn: theo KQLV, hiệu quả hàng năm, thưởng dự án, thưởng thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại thi đua.

-     Được xét tăng lương hàng năm, tùy theo năng lực và hiệu quả trong công việc)

-     Đãi ngộ, Phúc lợi: Lễ, Tết, hiếu, hỉ, SN nghỉ mát, ốm đau, thai sản,…

-     Teambuilding, Du lịch hàng năm.

Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT,...