Tuyển dụng Chuyên Viên Đánh Giá Và Tư Vấn Doanh Nghiệp tại Hồ Chí Minh

• Thực hiện đánh giá độc lập tại doanh nghiệp về việc tuân thủ pháp luật lao động Việt Nam, các tiêu chuẩn lao động quốc tế và các yêu cầu liên quan khác.
• Xây dựng và hoàn thiện báo cáo đánh giá, báo cáo tư vấn bao gồm: phát hiện chính, phân tích nguyên nhân, khuyến nghị cải tiến và kế hoạch cải tiến của doanh nghiệp.
• Tham gia rà soát chéo (peer review) báo cáo của các chuyên viên khác nhằm đảm bảo chất lượng và tính nhất quán.

- Cung cấp các dịch vụ tư vấn và hỗ trợ kỹ thuật cho doanh nghiệp, bao gồm

• Thiết kế, điều chỉnh và triển khai các hoạt động đào tạo, tập huấn phù hợp với nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp.
• Đóng góp ý kiến chuyên môn cho việc phát triển công cụ, tài liệu, nghiên cứu chuyên môn của RBV.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý.
• Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: ngoại thương, ngoại giao, kinh tế, quản trị nhân lực, luật, phát triển quốc tế, khoa học xã hội, giáo dục người lớn hoặc các lĩnh vực liên quan; hoặc có kinh nghiệm tương đương.

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm chuyên môn trong một hoặc nhiều lĩnh vực

• Tiếng Việt là tiếng mẹ đẻ.
• Sử dụng thành thạo Tiếng Anh trong công việc (nói và viết).
• Kỹ năng giao tiếp và viết báo cáo tốt.
• Kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin.
• Hiểu biết vững về pháp luật lao động Việt Nam, các tiêu chuẩn lao động quốc tế.
• Kỹ năng điều phối nhóm, tạo thuận lợi cho đối thoại và giải quyết xung đột.
• Hiểu biết về hệ thống quản trị nhân sự, sản xuất và chất lượng tại doanh nghiệp.
• Hiểu biết về các vấn đề CSR, tiêu chuẩn lao động và chuỗi cung ứng toàn cầu.
• Có khả năng thiết kế, triển khai và đánh giá hiệu quả các hoạt động đào tạo, nâng cao năng lực.
• Nhận thức tốt về bình đẳng giới và cơ hội bình đẳng.
• Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, đồng thời phối hợp hiệu quả trong nhóm.
• Có khả năng làm việc với nhiều bên liên quan khác nhau trong môi trường đa văn hóa.
• Quyền lợi được hưởng
• Lương và thưởng cạnh tranh.
• Được đào tạo bài bản về chuyên môn đầu vào và định kỳ.
• Tham gia chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động (100% lương theo thỏa thuận không bao gồm KPI).
• Thời gian làm việc linh hoạt.
• 20 ngày nghỉ hằng năm (bao gồm ngày nghỉ theo luật và ngày nghỉ của công ty).
• Tham gia bảo hiểm sức khỏe, tai nạn lao động.
• Thưởng tháng lương thứ 13 theo quy chế của Công ty.