Tuyển dụng Chuyên Viên Chính Sách Lao Động tại Hà Nội

• Xây dựng quy chế, chính sách trả lương, thang bảng lương; cơ chế thưởng, phúc lợi cho người lao động theo chức danh, cấp bậc; bảo đảm tuân thủ pháp luật, cạnh tranh trên thị trường
• Đề xuất tiêu chí đánh giá, cơ chế chi trả cho từng chính sách thưởng theo kết quả kinh doanh Công ty
• Tư vấn, thẩm định quy chế, chính sách, chế độ đãi ngộ của các Khối/Trung tâm/Phòng ban bảo đảm phù hợp với hệ thống chung.
• Xây dựng chỉ tiêu, quy trình đánh giá nâng bậc, nâng lương. 
• Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ và các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, xây dựng cơ chế, chính sách lao động
• Có kinh nghiệm xây dựng chính sách lương, thưởng, đãi ngộ; nắm vững Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN.
• Thành thạo Excel, ưu tiên UV có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự.
• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và bảo mật thông tin nhân sự
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp mảng CNTT

Quyền lợi được hưởng

Chế độ lương, thưởng, thu nhập:

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
• Phúc lợi: Tối thiểu 13 tháng lương/năm; Thưởng Bonus, Hỗ trợ ăn trưa, điện thoại, phụ trang.
• Nghỉ mát, thưởng ngày lễ và các ngày chỉ có ở Viettel như Ngày Sáng Tạo - 1/6, 22/12, quà Tết Dương, Tết Âm tri ân Gia đình, người sinh thành (PACKAGE 25-30M/năm).
• Nghỉ phép năm: 16 ngày/năm
• Được đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế + bảo hiểm sức khỏe 

Môi trường làm việc:

• Được làm việc trong Tập đoàn toàn cầu, tiên phong thực hiện sứ mệnh kiến tạo xã hội số.
• Môi trường mở, trẻ trung, năng động, trân trọng, yêu thương, tương hỗ & lắng nghe mỗi người từ những ý tưởng nhỏ nhất.
• Không gian làm việc xanh, mở, hiện đại.