Tuyển dụng Chỉ Huy Vùng - Nhất Việt tại Hà Nội

1. Nhận & lập kế hoạch triển khai khảo sát yêu cầu của khách hàng, đề xuất phương án bảo vệ
2. Tổ chức triển khai phương án bảo vệ tại mục tiêu theo hợp đồng: Tuyển dụng, phân công bố trí nhân sự đảm bảo lực lượng triển khai.
3. Đào tạo, hướng dẫn nhiệm vụ cho Đội trưởng/nhân viên trong đội
4. Giám sát kiểm tra định kỳ/đột xuất kiểm tra chốt trực, tuần tra, việc kiểm soát người/xe; rà soát báo cáo ca của nhân viên; thiết lập hệt thống giám sát mục tiêu, kiểm soát từ xa thông qua báo cáo hình ảnh thực hiện; kiểm tra giám sát, đánh giá công việc của Đội trưởng
5. Đào tạo định kỳ công tác nghiệp vụ, huấn luyện chống cướp, nhận diện hành vi đáng ngờ, quy trình vận chuyển tiền an toàn.
6. Chăm sóc khách hàng: Duy trì liên hệ với khách hàng, tiếp nhận & giải quyết phản ánh
7. Kiểm soát xác nhận: phí dịch vụ và chấm công hàng tháng
8. Báo cáo & cải tiến: báo cáo sự cố, đề xuất tăng cường chiếu sáng, bổ sung camera, cải tiến quy trình kiểm soát

Yêu cầu ứng viên

1. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực quản lý dịch vụ bảo vệ các mảng tòa nhà văn phòng, khu chung cư cao cấp
2. Có năng lực tổ chức, điều hành và xử lý các vấn đề phát sinh tại mục tiêu.
3. Có tinh thần trách nhiệm, tính chủ động, khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".