Tuyển dụng Brand Manager tại Hồ Chí Minh

Mục tiêu vị trí: Là người chủ trì chiến lược cho Thương hiệu và Sản phẩm, chịu trách nhiệm định hướng thương hiệu, danh mục đầu tư sản phẩm và sản phẩm nhằm tạo ra sự tăng trưởng dài hạn cho Mialala.

- Xây dựng chiến lược thương hiệu, định vị và kế hoạch phát triển Mialala theo từng giai đoạn.

- Định hướng phát triển danh mục sản phẩm, phong cách, nhóm sản phẩm chủ lực và bộ sưu tập theo định vị thương hiệu, insight khách hàng và xu hướng thị trường.

- Phối hợp với bộ phận Merchandise, Thiết kế và Kinh doanh xây dựng kế hoạch ra mắt sản phẩm theo mùa, chiến dịch và mục tiêu doanh thu.

- Đánh giá hiệu quả danh mục, xác định sản phẩm tiềm năng và đề xuất phát triển, duy trì hoặc điều chỉnh từng nhóm sản phẩm.

- Lập kế hoạch marketing năm, quý và tháng, bảo đảm bám sát mục tiêu kinh doanh.

- Lập, theo dõi ngân sách, hiệu quả chiến dịch, kết quả kinh doanh sản phẩm và các chỉ số sức khỏe thương hiệu

Yêu cầu ứng viên

• Có 5 -7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Brand Management/Marketing; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Thời trang, Bán lẻ (Retail), Đồ lót/Đồ mặc nhà, FMCG, Mỹ phẩm hoặc các Agency lĩnh vực liên quan.
• Hiểu biết sâu sắc về quản trị thương hiệu, KH tổng thể phát triển và định vị thương hiệu.
• Ưu tiên am hiểu sâu về ngành bán lẻ/chuỗi retail
• Khả năng đọc hiểu, phân tích số liệu tài chính - kinh doanh (P&L sản phẩm, ROI, ngân sách Marketing).
• Năng lực quản lý, triển khai bám sát mục tiêu
• Trách nhiệm, tận tâm, quyết liệt, linh hoạt nhạy bén, tư duy logic tốt

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh (50 - 60tr gross/tháng)
• Thử việc nhận 100% lương
• Thưởng hiệu suất kinh doanh, thưởng thâm niên, Lễ/Tết.
• Review tăng lương, khám sức khỏe định kỳ.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ nghỉ phép, quyền lợi theo quy định của Luật Lao động.
• Trang bị đầy đủ công cụ làm việc.
• Ưu đãi nội bộ khi mua sản phẩm Mialala.
• Du lịch công ty hằng năm, teabreak mỗi ngày.
• Chương trình ESOP (dành cho Chuyên viên cấp cao trở lên).