Tuyển dụng Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo Và Phát Triển Văn Hóa tại Hồ Chí Minh

I. Lập kế hoạch Đào tạo

1. Phân tích nhu cầu đào tạo và đánh giá khoảng trống năng lực toàn công ty.
2. Xây dựng kế hoạch, khung chương trình và định mức ngân sách đào tạo định kỳ (ưu tiên biết xây Khung năng lực)
3. Thiết kế lộ trình đào tạo cho nhân sự mới, nhân sự nòng cốt và cấp quản lý.
4. Quy hoạch đội ngũ giảng viên nội bộ và lựa chọn đối tác đào tạo bên ngoài
5. Xây dựng tiêu chí, công cụ đo lường và KPI đánh giá hiệu quả sau đào tạo.

II. Triển khai Đào tạo

1. Xây dựng tài liệu đào tạo gồm bài giảng, giáo trình, bài kiểm tra và tài liệu có liên quan.
2. Trực tiếp đứng lớp giảng dạy các chương trình kỹ năng mềm, hội nhập và phát triển quản lý.
3. Tổ chức, điều phối lịch học, vận hành hệ thống LMS và quản lý logistic cho các khóa học.
4. Báo cáo hiệu quả chương trình đào tạo và cải tiến hiệu suất

III. Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ (khu vực miền Nam)

Yêu cầu ứng viên

1. Kinh nghiệm và kiến thức

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan (Quản trị nhân lực, QTKD, Kinh tế, Tài chính,...)
• Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí L&D trong đơn vị quy mô từ 300 nhân sự trở lên, ưu tiên làm trong mảng bán lẻ

2. Kỹ năng

• Khả năng đứng lớp tốt, truyền đạt thu hút, xây dựng tài liệu ứng dụng công nghệ/phần mềm mới
• Tư duy hệ thống tốt, am hiểu về xây dựng khung năng lực, đo lường hiệu quả đào tạo, thiết kế tổng thể chuỗi chương trình đào tạo
• Giao tiếp linh hoạt, khả năng kết nối đội ngũ, tổ chức sự kiện và xử lý tình huống nhanh nhạy.
• Trách nhiệm, chủ động, tận tâm, quyết liệt.
• Thành thạo các công cụ văn phòng như canva, capcut, pp,...

3. Giá trị & sự phù hợp văn hoá

• Luôn xuất phát từ việc thấu hiểu khách hàng, đặt trải nghiệm khách hàng làm ưu tiên trong mọi quyết định
• Hợp tác để cùng tiến bộ – làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và chủ động ghi nhận đóng góp của đồng đội
• Không ngừng học hỏi, sẵn sàng thử nghiệm và cải thiện
• Giữ cam kết trong công việc – nói đi đôi với làm và chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn

• Thu nhập cạnh tranh (Từ 20 - 30tr gross/tháng)
• Thử việc nhận 100% lương
• Thưởng hiệu suất kinh doanh, thưởng thâm niên, Lễ/Tết.
• Review tăng lương, khám sức khỏe định kỳ.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ nghỉ phép, quyền lợi theo quy định của Luật Lao động.
• Trang bị đầy đủ công cụ làm việc.
• Ưu đãi nội bộ khi mua sản phẩm Mialala.
• Du lịch công ty hằng năm, teabreak mỗi ngày.
• Chương trình ESOP (dành cho Chuyên viên cấp cao trở lên).

Cơ hội phát triển nghề nghiệp

• Luôn có cơ hội cho bạn tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân.
• Được đào tạo hoặc được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn/quản lý.
• Phát triển và thăng tiến dựa trên khung năng lực rõ ràng, minh bạch.

Môi trường & văn hóa

• Môi trường làm việc trẻ trung, lành mạnh, drama-free
• Văn phòng làm việc rộng rãi, hiện đại, kích thích sự sáng tạo với nhiều tiện nghi
• Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết, rèn luyện sức khoẻ (Yoga, tiệc trà trái cây, "Góp gạo thổi cơm chung",...).
• Văn hóa học tập và phát triển mạnh mẽ, chú trọng đầu tư vào con người và phát triển nhân tài