Tuyển dụng Brand Manager (Thương Mại Điện Tử) tại Hà Nội

1. Xây dựng & triển khai chiến lược E-commerce

• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh online cho các nhãn hàng trên Shopee, TikTok Shop, Lazada và các kênh E-commerce khác.
• Lập kế hoạch doanh thu, chương trình bán hàng, campaign và ngân sách theo từng giai đoạn.
• Phối hợp với Brand, Marketing, Sales và các bộ phận liên quan để đảm bảo mục tiêu tăng trưởng.

2. Quản lý & tăng trưởng doanh thu online

• Chịu trách nhiệm về doanh thu, tăng trưởng và hiệu quả kinh doanh của nhãn hàng trên các kênh online.
• Theo dõi các chỉ số: GMV/Doanh thu, traffic, conversion rate, AOV, ROAS, chi phí/đơn hàng...
• Phân tích dữ liệu, thị trường và đối thủ để tìm kiếm cơ hội tăng trưởng.

3. Quản lý hoạt động E-commerce

• Quản lý hình ảnh, sản phẩm, giá bán, chương trình khuyến mại và trải nghiệm mua sắm online của nhãn hàng.
• Phối hợp với team Content, Performance, KOC/KOL và E-commerce để triển khai các hoạt động thúc đẩy doanh số.
• Theo dõi và tối ưu hiệu quả từng kênh, từng campaign và từng SKU.

4. Phát triển thương hiệu & sản phẩm trên kênh Online

• Nghiên cứu hành vi người tiêu dùng và xu hướng E-commerce để đề xuất sản phẩm, combo, chương trình và chiến lược bán hàng phù hợp.
• Đề xuất các sáng kiến giúp tăng doanh thu, khách hàng mới và tỷ lệ mua lại.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Online Brand Manager, E-commerce, E-commerce Executive hoặc các vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tăng trưởng doanh thu trên các sàn TMĐT.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành Mỹ phẩm/Beauty/FMCG hoặc các thương hiệu có quy mô doanh thu lớn.
• Tư duy kinh doanh và số liệu tốt; có khả năng phân tích và đưa ra phương án tăng trưởng.
• Chủ động, quyết liệt, có khả năng phối hợp nhiều team để triển khai công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 20 – 30 triệu/tháng + Phụ cấp + Thưởng doanh thu nhãn
• Thu nhập gắn với kết quả kinh doanh thực tế của nhãn hàng
• Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý E-commerce/Brand
• Đãi ngộ đầy đủ: Bảo hiểm xã hội, nghỉ phép năm, Team Building & Company Trips, ưu đãi nhân viên trên tất cả sản phẩm của hệ thống Tập đoàn.
• Thưởng các ngày lễ, Tết, lương tháng 13 và thưởng hiệu quả kinh doanh của công ty.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp tại môi trường trẻ, phát triển nhanh và năng động
• Báo cáo trực tiếp CEO — tiếng nói thực sự về định hướng thương hiệu, không chỉ là người thực thi.