Tuyển dụng Assistant Brand Marketing tại Hà Nội

1. Hỗ trợ xây dựng và quản trị thương hiệu (40%)

Tham gia xây dựng kế hoạch Marketing tháng/quý/năm cho nhãn hàng.

Theo dõi và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng tiêu dùng.

Hỗ trợ quản lý ngân sách Marketing và theo dõi hiệu quả đầu tư.

Đảm bảo tính nhất quán của hình ảnh và thông điệp thương hiệu trên các kênh truyền thông.

2. Triển khai chiến dịch Marketing & Truyền thông (40%)

Phối hợp triển khai các chiến dịch ATL, BTL và Digital Marketing theo kế hoạch.

Làm việc với Agency, KOL/KOC và các đối tác truyền thông để triển khai chiến dịch.

Phối hợp với đội ngũ Content, Design và Digital để phát triển các tài liệu truyền thông, nội dung quảng bá thương hiệu.

Theo dõi tiến độ, ngân sách và hiệu quả của các hoạt động Marketing.

3. Phân tích & Báo cáo (20%)

Theo dõi các chỉ số thương hiệu, hiệu quả chiến dịch và kết quả kinh doanh.

Thực hiện báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp tối ưu hoạt động Marketing.

Đánh giá hiệu quả sau chiến dịch và rút ra bài học cho các hoạt động tiếp theo.

Yêu cầu ứng viên

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm

Có ít nhất 01 - 02 năm kinh nghiệm tại vị trí ABM, Brand Executive hoặc tương đương trong ngành FMCG, Mẹ & Bé, Gia dụng hoặc Dược phẩm.

Kỹ năng & Tư duy

• Tư duy logic tốt, nhạy bén với các con số và nắm bắt được các chỉ số Digital Marketing/Performance.
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý dự án và phối hợp nhóm xuất sắc.
• Khả năng giao tiếp, thuyết trình tự tin (đặc biệt là khả năng kết hợp livestream/đào tạo đại lý).
• Sáng tạo, có thẩm mỹ tốt và tinh thần trách nhiệm cực kỳ cao.
• Thái độ: Nhanh nhẹn, ham học hỏi, yêu thích ngành hàng tiêu dùng và tuân thủ kỷ luật về thời gian.
• Quyền lợi được hưởng
• Lương Cứng: 12.000.000 - 18.000.000 + Phụ cấp ăn trưa + Thưởng chuyên cần + Thưởng KPI theo hiệu quả nhãn hàng.
• Lộ trình phát triển: Cơ hội thăng tiến lên vị trí Quản trị nhãn hàng (Brand Manager) trong vòng 1-2 năm.

Chế độ đãi ngộ

• Tháng lương 13, thưởng các ngày Lễ/Tết (Sinh nhật, Trung thu, 8/3, 20/10...).
• Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Xét tăng lương định kỳ vào tháng 01 hàng năm hoặc tăng lương đột xuất khi có thành tích vượt trội.
• Môi trường: Văn hóa làm việc hiện đại, năng động, không "drama", sếp và đồng nghiệp hỗ trợ nhiệt tình.
• Phúc lợi khác: Team Building, du lịch, sự kiện công ty hàng năm; Được nghỉ 12 ngày phép/năm sau khi hoàn thành thử việc.