Tuyển dụng Admin Hành Chính - Hỗ Trợ Sự Kiện tại Hồ Chí Minh (đã hết hạn)

• Hỗ trợ trực tiếp cho quản lý trong việc theo dõi, tổng hợp và điều phối công việc;
• Thực hiện các công tác văn thư: Quản lý, sắp xếp, lưu trữ tài liệu, hồ sơ; chuyển phát; in ấn, chuyển giao đến các bộ phận có liên quan;
• Soạn báo giá, báo cáo thị trường cho các dự án; Soạn thảo hợp đồng Nhân sự/Cộng tác viên; 
• Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự: Theo dõi diễn biến nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi nghỉ phép, chấm công, tính lương...;
• Quản lý tài sản và quỹ nội bộ: Mua sắm, bàn giao, cấp phát trang thiết bị, văn phòng phẩm,...;
• Công tác hậu cần nội bộ: Tổ chức sắp xếp các cuộc họp, Chuẩn bị vật dụng và tài liệu cho sự kiện, set up sự kiện (có thể hỗ trợ setup vào buổi tối);
• Hỗ trợ tiếp nhận và đào tạo nhân sự mới nhận việc; truyền thông nội bộ, Giải quyết thắc mắc và hỗ trợ các bộ phận;
• Hỗ trợ các công việc phát sinh khác và báo cáo theo yêu cầu của Cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị, Hành chính hoặc liên quan;
• Làm việc và gắn bó lâu dài;
• Có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên ở vị trí Admin/Trợ lý hoặc tương đương;
• Thành thạo Word, Excel, Google Sheet.
• Giao tiếp rõ ràng, thái độ làm việc ổn định, trách nhiệm cao.
• Trung thực, chi tiết, chủ động, nhanh nhẹn, chính xác và cẩn thận trong công việc
• Kỹ năng làm việc nhóm & độc lập tốt, có khả năng tự tổ chức công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động; Được đào tạo chuyên môn và có lộ trình phát triển rõ ràng.
• Cơ hội tham dự triển lãm, khảo sát thị trường trong và ngoài nước; Du lịch nước ngoài, teambuilding hằng năm.
• Trang bị đầy đủ thiết bị làm việc (laptop/máy tính,...); Hỗ trợ phương tiện và chi phí khi đi công tác hoặc làm việc bên ngoài (Phí di chuyển, khách sạn, trợ lý,...)
• Thu nhập cạnh tranh:
  • Lương tháng 13, 14;
  • Thưởng KPI, thưởng Lễ/Tết;
  • Trợ cấp thâm niên;
  • Trợ cấp du lịch hằng năm;
  • Review lương định kỳ
• Tham gia BHXH đầy đủ; Hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật và Công đoàn ngay khi ký HĐLĐ chính thức.
• 12 ngày phép/năm; Chế độ tăng ca theo Luật Lao động 
• Phúc lợi nội bộ: Cafe, trà, bánh miễn phí; Ưu đãi khi mua sản phẩm của công ty
• Phát triển cá nhân: Hỗ trợ chi phí các khóa học bên ngoài; Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Hỗ trợ nhân sự có con nhỏ theo quy định công ty.