Tuyển dụng Trưởng Phòng Xuất Nhập Khẩu tại Hưng Yên

• Chuẩn bị, kiểm tra chứng từ xuất nhập khẩu và thực hiện khai báo hải quan trên hệ thống.
• Kiểm tra mã HS, chính sách hàng hóa và đối chiếu BOM của sản phẩm.
• Phối hợp với các bộ phận nội bộ, hãng tàu, đơn vị vận chuyển và nhà cung cấp để thực hiện thủ tục thông quan.
• Theo dõi tiến độ thông quan, chủ động phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tiến độ xuất nhập khẩu.
• Lưu trữ, cập nhật hồ sơ chứng từ và thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Logistics, Xuất nhập khẩu, Ngoại thương hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 1–2 năm kinh nghiệm về chứng từ xuất nhập khẩu hoặc khai báo hải quan.
• Am hiểu quy trình xuất nhập khẩu, mã HS và chính sách hải quan; có kinh nghiệm khai báo hải quan là lợi thế.
• Cẩn thận, chủ động, có khả năng theo dõi tiến độ và phối hợp với nhiều bên.
• Không yêu cầu ngoại ngữ.

Quyền lợi được hưởng

1. Lương hợp đồng: Lương có thể thương lượng với công ty. Ứng viên năng lực tốt có thể thương lượng vượt khung
2. Chuyên cần: 500.000 VND
3. Xăng xe: Từ 300.000 đến 500.000 VND
4. Phép năm: Tổng 12 ngày/năm, mỗi tháng có 1 ngày
5. Thời gian làm việc: Từ thứ hai đến thứ bảy, nghỉ chủ nhật
6. Nghỉ lễ, tết: Tổng 11 ngày/năm
7. Tăng ca: Ngày thường 150%, ngày chủ nhật: 200%, ngày lễ 300%
8. Bảo hiểm: Công ty đóng 21.5%, người lao động đóng 10.5%, mức đóng dựa trên lương hợp đồng
9. Thưởng tết: Mỗi năm công ty sẽ dựa trên kết quả kinh doanh để đánh giá thưởng tết cho người lao động, mức thưởng giao động từ 1-2 tháng lương tùy từng năm.
10. Tăng lương: Mỗi năm công ty tiến hành đánh giá tăng lương 1 lần, những công nhân viên có hiểu hiện tốt, đạt kết quả tốt trong năm sẽ được xem xét tăng lương.