Tuyển dụng Trưởng Phòng Visa tại Hồ Chí Minh

- Lập kế hoạch kinh doanh.

- Trực tiếp tuyển dụng – điều hành nhân viên cũng như công việc của phòng Visa.

- Tư vấn khách hàng (qua điện thoại, email, trực tiếp .....).

- Thực hiện hồ sơ visa, hộ chiếu (visa đoàn, visa lẻ).

- Kết hợp Lãnh sự quán, cục xuất nhập cảnh, sở lao động nhận kết quả phản hồi hoặc bổ sung hồ sơ. (khách hàng, các bộ phận liên quan....)

- Phản hồi thông tin hồ sơ cho khách hàng.

- Tương tác làm việc với các phòng ban liên quan đến các tour khởi hành có yêu cầu visa, hộ chiếu.

- Phân phối công việc và điều hành cấp dưới để hoàn thành các công việc liên quan tới điều hành và tư vấn visa để không làm chậm tiến độ công việc của khách hàng.

- Chịu trách nhiệm trước công ty về tình hình hoạt động của phòng.

- Một số công việc theo sự chỉ đạo từ Ban Tổng giám đốc

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học trở lên

- Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực visa – hộ chiếu ít nhất 03 năm kinh nghiệm 

- Có kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng Visa là một lợi thế

- Có tư duy, tố chất lãnh đạo, khả năng điều hành và giao việc cho nhân viên

- Khả năng tổng hợp thông tin, đánh giá

- Khả năng giao tiếp và thiết lập mối quan hệ.

- Khả năng thuyết phục khách hàng, đàm phán với đối tác

- Có thể làm việc độc lập và theo nhóm.

- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập hấp dẫn và tăng lương theo năng lực;

- Được cung cấp điện thoại, đồng phục, máy tính, ... để hỗ trợ cho công việc;

- Hỗ trợ Kí túc xá cho nhân sự;

- Làm việc trong môi trường công bằng, năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến;

- Đội ngũ nhân viên trẻ trung, thân thiện và cởi mở trong công việc sẽ giúp cho nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc và văn hóa;

- Được đào tạo, huấn luyện các kỹ năng và chuyên môn cần thiết được thực hiện tại Công ty hoặc đào tạo các khóa học bên ngoài theo kế hoạch đào tạo của Công ty;

- Cơ hội đi tour và đi du lịch hàng năm;

- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm;

- Chế độ thưởng dựa vào năng suất làm việc, thành tích kinh doanh, thành tích chỉ tiêu, sáng kiến, thưởng lễ Tết và những điều bất ngờ khác....

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty;

- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện theo đúng qui định pháp luật và đảm bảo được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm.