Tuyển dụng Trưởng Phòng Truyền Thông Thương Hiệu tại Hà Nội

• Xây dựng định vị thương hiệu, thông điệp truyền thông, kế hoạch phát triển dài hạn.
• Lên ý tưởng và triển khai các chiến dịch ra mắt hoặc đẩy mạnh nhận diện thương hiệu.
• Giám sát các hoạt động quảng cáo, nội dung, thiết kế bao bì, POSM, digital marketing... để đảm bảo nhất quán hình ảnh thương hiệu.
• Nghiên cứu insight khách hàng, hành vi tiêu dùng trong lĩnh vực mỹ phẩm.
• Phân tích đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường để đưa ra định hướng phù hợp.
• Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách marketing – branding
• Làm việc chặt chẽ với các phòng ban để triển khai các chương trình hiệu quả.
• Đo lường hiệu quả các chiến dịch và báo cáo định kỳ cho cấp trên.
• Đề xuất cải tiến và các chiến lược tiếp theo.    

Yêu cầu ứng viên

• Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
• Kiến thức: Hiểu biết về về mảng Beauty hoặc FMCG
• Kỹ năng: lập kế hoạch, triển khai chiến dịch
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, đàm phán và thuyết trình xuất sắc.
• Ưu tiên: Khả năng viết & có kinh nghiệm trong mảng Beauty hoặc FMCG
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý thương hiệu, ưu tiên ngành mỹ phẩm, làm đẹp, chăm sóc cá nhân.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với agency sáng tạo, influencer/KOLs hoặc đã từng quản lý thương hiệu mỹ phẩm quốc tế/ nội địa.

Quyền lợi được hưởng

1. Chính sách đãi ngộ:

- Thu nhập 30.000.000 - 35.000.000 VNĐ/tháng (Lương cứng + Lương KPI + Thưởng hiệu suất theo kết quả công việc & kết quả kinh doanh của Team/ Khối/ Công ty)

- Thưởng tiền mặt cho cá nhân xuất sắc, đội nhóm, tập thể xuất sắc.

- Quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày lễ 8/3, 1/5, 20/10, 19/11, trung thu, lễ tết,...

- Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty.

2. Chế độ chăm sóc sức khỏe:

- Đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.

- Bảo hiểm sức khỏe mở rộng riêng cho cấp quản lý

- Chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản,...

- Chăm sóc sức khỏe tinh thần.

3. Chế độ thời gian làm việc:

- Chính sách tăng ca, làm thêm giờ theo quy định của luật.

- Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định của Luật Lao động.

- Có 2 khung giờ làm việc linh hoạt (được đi muộn mỗi ngày 10 phút đối với khung giờ làm việc 8:00)

- Được đi muộn về sớm 2 lần/tháng - mỗi lần tối đa 45 phút.

4. Phát triển năng lực và lộ trình công danh:

- Lộ trình thử việc & Lộ trình thăng tiến rõ ràng, được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.

- Đào tạo nội bộ & chuyên gia theo định hướng chiến lược.

5. Hoạt động gắn kết:

- Sự kiện Happy house mỗi tháng tổ chức 1 lần ( chia sẻ, ăn uống, game,...)

- Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình 2 - 3 lần/năm của công ty.

6. Văn phòng làm việc và tiện ích:

- Môi trường làm việc hiện đại: Văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, laptop, tai nghe, hotline, văn phòng phẩm hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí.

- Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Tủ thuốc, Lò vi sóng, tủ lạnh, nồi chiên hấp, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt, máy làm kem,...

7. Môi trường làm việc, văn hóa, xã hội:

- Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.

- Đề cao mục tiêu chung của Công Ty, đội nhóm và cá nhân.

- Thể hiện trách nhiệm xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án nuôi em, top 6 SIB - doanh nghiệp tạo tác động xã hội,...

8. Quyền lợi khác:

- Hưởng chính sách cực ưu đãi khi mua sản phẩm mà công ty phân phối (mỹ phẩm mang thương hiệu Cỏ Cây Hoa Lá và đồ gia dụng mang thương hiệu Lazychef).