Tuyển dụng Trưởng Phòng Truyền Thông - Thương Hiệu tại Hà Nội

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

● Xây dựng chiến lược thương hiệu:

o Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông thương hiệu phù hợp với định hướng phát triển.

o Phát triển hệ thống thông điệp thương hiệu, kiến trúc nội dung và định hướng truyền thông cho các nhóm sản phẩm.

o Tham gia cùng Ban lãnh đạo trong các hoạt động định vị thương hiệu, định vị sản phẩm và chiến lược GTM.

o Đảm bảo tính nhất quán thương hiệu trên tất cả điểm chạm với khách hàng.

● Dẫn dắt truyền thông tích hợp (Integrated Communications):

o Xây dựng và triển khai các chiến dịch truyền thông tích hợp kết hợp PR, Content, Social Media, Event và các kênh Owned Media.

o Chuyển hóa các mục tiêu kinh doanh thành các chương trình truyền thông có khả năng tạo ảnh hưởng trên thị trường.

o Kết nối hoạt động truyền thông thương hiệu với các chiến dịch marketing, bán hàng và phát triển sản phẩm.

● Quản trị hình ảnh và danh tiếng thương hiệu:

o Xây dựng chiến lược quản trị danh tiếng thương hiệu.

o Theo dõi và đánh giá các chỉ số cảm nhận thương hiệu trên thị trường.

o Chủ trì xử lý các vấn đề liên quan đến truyền thông và khủng hoảng thương hiệu.

o Thiết lập và duy trì quan hệ với báo chí, đối tác truyền thông, KOL/KOC và các tổ chức trong ngành.

● Phát triển hệ thống nội dung thương hiệu:

o Xây dựng chiến lược nội dung dài hạn cho thương hiệu.

o Định hướng sản xuất các nội dung thể hiện năng lực chuyên môn, tư duy dẫn dắt thị trường và giá trị thương hiệu.

o Phát triển các tuyến nội dung phục vụ chiến lược Chuyển đổi số, Omni Channel, AI và các lĩnh vực kinh doanh trọng tâm.

● Tổ chức sự kiện và hoạt động thương hiệu:

o Xây dựng các chương trình, sự kiện và hoạt động truyền thông nhằm gia tăng mức độ hiện diện thương hiệu.

o Dẫn dắt các chương trình hợp tác chiến lược với hiệp hội, đối tác và cộng đồng.

o Tạo ra các chiến dịch có khả năng lan tỏa và gia tăng mức độ yêu thích thương hiệu trên thị trường.

● Quản lý đội ngũ:

o Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc các chức năng PR, Social, Content và Event.

o Thiết lập mục tiêu, KPI và cơ chế vận hành cho phòng ban.

o Xây dựng năng lực đội ngũ theo hướng tích hợp giữa thương hiệu và tăng trưởng.

2. CHÂN DUNG ỨNG VIÊN TIỀM NĂNG

● Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh, Công nghệ hoặc liên quan

● Yêu cầu:

o Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông, Thương hiệu hoặc Marketing.

o Tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý cấp phòng hoặc tương đương.

o Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch truyền thông quy mô lớn.

o Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực SaaS, Công nghệ, Chuyển đổi số, Fint

Yêu cầu công việc

2. CHÂN DUNG ỨNG VIÊN TIỀM NĂNG

● Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh, Công nghệ hoặc liên quan

● Yêu cầu:

o Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông, Thương hiệu hoặc Marketing.

o Tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý cấp phòng hoặc tương đương.

o Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch truyền thông quy mô lớn.

o Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực SaaS, Công nghệ, Chuyển đổi số, Fintech hoặc B2B hoặc các công ty có thế mạnh về thương hiệu.

● Chuyên môn & kinh nghiệm: Xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu, truyền thông tích hợp đa kênh; quản trị nội dung, danh tiếng thương hiệu, ngân sách và nguồn lực nhằm đạt mục tiêu kinh doanh.

● Kỹ năng quản lý & lãnh đạo: Có tư duy chiến lược, dẫn dắt thay đổi và phối hợp liên phòng ban hiệu quả; xây dựng, phát triển đội ngũ và tạo động lực nâng cao hiệu suất làm việc.

3. QUYỀN LỢI

● Thu nhập cạnh tranh & xứng đáng với năng lực: Gói thu nhập hấp dẫn, thưởng theo hiệu quả công việc và dự án chiến lược, đảm bảo tương xứng với vai trò Trưởng phòng và mức độ ảnh hưởng trong tổ chức.

● Cơ hội dẫn dắt chiến lược & tạo dấu ấn cá nhân: Trực tiếp xây dựng và phát triển hệ thống pháp chế; đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong các quyết định chiến lược của Công ty

● Phát triển nghề nghiệp & học hỏi liên tục: Được tham gia các chương trình phát triển lãnh đạo, đào tạo chuyên sâu; có lộ trình phát triển rõ ràng cho vị trí quản lý trong hệ thống nhân sự.

● Môi trường công nghệ trẻ trung, đề cao văn hoá học tập và phát triển: khuyến khích chia sẻ tri thức, đổi mới và thử nghiệm để mỗi cá nhân không ngừng nâng cao năng lực.

● Phúc lợi toàn diện: Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành cho quản lý; thưởng lễ Tết, du lịch & team building định kỳ.

Quyền lợi

• Thưởng: Thu nhập cạnh tranh & xứng đáng với năng lực: Gói lương hấp dẫn gồm lương cứng cao + thưởng theo hiệu quả vận hành + thưởng dự án chiến lược, đảm bảo tương xứng với vai trò lãnh đạo cấp cao.
• Chăm sóc sức khoẻ: Phúc lợi toàn diện: Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành cho quản lý cấp cao; thưởng lễ Tết, du lịch & team building định kỳ.
• Đào tạo: Được tham gia các chương trình phát triển lãnh đạo, đào tạo chuyên sâu; có lộ trình phát triển rõ ràng cho vị trí quản lý trong hệ thống nhân sự.