Tuyển dụng Trưởng Phòng Thiết Kế Nội Thất tại Hồ Chí Minh

• Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của Phòng Thiết kế Nội thất và chất lượng thiết kế các dự án được giao.
• Tiếp nhận định hướng dự án từ Ban lãnh đạo/Kiến trúc sư chủ trì và tổ chức phát triển phương án thiết kế nội thất.
• Định hướng concept, phong cách, vật liệu, màu sắc, ánh sáng và ngôn ngữ thiết kế cho từng dự án.
• Trực tiếp review và kiểm soát chất lượng các phương án layout, moodboard, 3D và hồ sơ thiết kế trước khi trình khách hàng.
• Đảm bảo thiết kế nội thất đồng bộ với kiến trúc tổng thể của công trình.
• Kiểm soát tính thẩm mỹ, công năng, tỷ lệ, vật liệu và khả năng thi công thực tế của phương án.
• Phân công công việc cho Interior Designer, 3D Designer và nhân sự triển khai kỹ thuật theo năng lực và tiến độ dự án.
• Lập kế hoạch nhân sự và tiến độ thiết kế cho từng dự án; theo dõi và xử lý các điểm nghẽn trong quá trình triển khai.
• Tổ chức các buổi review thiết kế nội bộ và hướng dẫn đội ngũ phát triển phương án.
• Kiểm soát hồ sơ kỹ thuật nội thất trước khi phát hành cho bộ phận thi công.
• Phối hợp với bộ phận Kiến trúc, Kết cấu, MEP và Thi công để xử lý các vấn đề giao thoa giữa các bộ môn.
• Phối hợp với bộ phận QS/Dự toán để kiểm soát giải pháp thiết kế phù hợp với ngân sách dự án.
• Phối hợp với Thu mua trong việc lựa chọn vật liệu, thiết bị, sản phẩm và nhà cung cấp phù hợp.
• Tham gia lựa chọn và duyệt mẫu vật liệu, màu sắc, đồ nội thất và các sản phẩm hoàn thiện.
• Tham gia thuyết trình, giải thích và bảo vệ phương án thiết kế với khách hàng khi cần.
• Kiểm soát các điều chỉnh thiết kế theo phản hồi của khách hàng, đảm bảo không làm mất định hướng chung của dự án.
• Phối hợp với công trường xử lý các vấn đề thiết kế phát sinh trong quá trình thi công.
• Kiểm tra thực tế công trình tại các giai đoạn quan trọng nhằm đảm bảo chất lượng hoàn thiện đúng tinh thần thiết kế.
• Xây dựng và chuẩn hóa thư viện vật liệu, chi tiết, template, quy trình và tiêu chuẩn hồ sơ thiết kế nội thất của Palm Archi.
• Đào tạo, đánh giá và phát triển năng lực đội ngũ thiết kế nội thất.
• Báo cáo định kỳ về tình trạng dự án, tiến độ, chất lượng thiết kế và năng lực nhân sự cho Ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Thiết kế Nội thất, Kiến trúc, Kiến trúc Nội thất hoặc ngành liên quan.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế nội thất.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm Lead/Trưởng nhóm/Quản lý thiết kế.
• Có portfolio thể hiện rõ năng lực thiết kế các dự án thực tế.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thiết kế biệt thự, penthouse, căn hộ cao cấp, resort hoặc hospitality.
• Có tư duy concept và gu thẩm mỹ tốt.
• Có khả năng phát triển phương án từ ý tưởng đến thiết kế hoàn chỉnh.
• Hiểu sâu về công năng, tỷ lệ, vật liệu, màu sắc, ánh sáng và đồ nội thất.
• Hiểu cấu tạo và kỹ thuật thi công nội thất thực tế.
• Có khả năng review và kiểm soát hồ sơ kỹ thuật.
• Có khả năng quản lý nhiều dự án và nhiều nhân sự cùng lúc.
• Có kỹ năng giao việc, review, mentoring và phát triển đội ngũ.
• Có khả năng trình bày và thuyết phục khách hàng.
• Sử dụng tốt hoặc có khả năng kiểm soát các phần mềm chuyên môn như AutoCAD, SketchUp, 3ds Max, Photoshop.
• Hiểu workflow SketchUp + LayOut là lợi thế.
• Biết Revit/BIM là lợi thế.
• Có kiến thức tốt về vật liệu và sản phẩm nội thất cao cấp.
• Có tư duy Design & Build, hiểu mối quan hệ giữa thiết kế - ngân sách - thi công.

• Có trách nhiệm cao với chất lượng thiết kế và tiến độ dự án.

  Ưu tiên ứng viên

• Từng quản lý team từ 4-10 nhân sự thiết kế.
• Có kinh nghiệm làm các dự án biệt thự cao cấp.
• Có kinh nghiệm trực tiếp làm việc với khách hàng phân khúc cao cấp.
• Có network về vật liệu, furniture, lighting, sanitary ware và các thương hiệu nội thất.
• Có khả năng xây dựng quy trình và tiêu chuẩn thiết kế.
• Có kinh nghiệm đưa một dự án từ Concept → Hồ sơ kỹ thuật → Thi công → Hoàn thiện thực tế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dịp Lễ, Tết và lương tháng 13 theo quy định của công ty.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
• Chính sách phúc lợi đa dạng: nghỉ phép năm, du lịch/teambuilding hàng năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, phát triển sự nghiệp và thăng tiến rõ ràng trong công ty.