Tuyển dụng Trưởng Phòng Quản Lý Kinh Doanh - Khối KHCN tại Hà Nội

1. Xây dựng chiến lược và chính sách quản lý kinh doanh:

- Tham mưu Ban Lãnh đạo Khối xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh bán lẻ.

- Xây dựng và hoàn thiện các chính sách quản lý kinh doanh, mô hình bán hàng, cơ chế giao KPI, đánh giá hiệu suất và quản lý lực lượng bán.

- Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành để đề xuất giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh.

2. Quản trị hiệu suất kinh doanh:

- Chỉ đạo xây dựng hệ thống KPI, Incentive, cơ chế đánh giá hiệu quả hoạt động của ĐVKD và cán bộ kinh doanh.

- Giám sát việc đo lường, phân tích và đánh giá kết quả kinh doanh toàn hệ thống.

- Định kỳ phân tích năng suất bán hàng, nhận diện điểm nghẽn và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả.

- Đầu mối xây dựng kế hoạch kinh doanh cho Khối, Vùng và ĐVKD

3. Thúc đẩy bán hàng và hoàn thành kế hoạch kinh doanh:

- Chỉ đạo xây dựng và triển khai các chương trình thi đua, thúc đẩy bán hàng.

- Theo dõi tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh của các ĐVKD.

- Đề xuất các giải pháp gia tăng doanh thu, khách hàng và thị phần.

4. Quản lý mô hình bán hàng và nguồn lực kinh doanh:

- Đánh giá hiệu quả mô hình tổ chức kinh doanh, mạng lưới bán hàng.

- Đề xuất cơ cấu nhân sự, định biên và phân bổ nguồn lực phù hợp.

5. Quản lý và phát triển đội ngũ:

- Quản lý, phân công và giám sát công việc của nhân sự thuộc phòng.

- Đào tạo, huấn luyện và phát triển năng lực đội ngũ.

6. Kiểm soát tuân thủ và quản trị rủi ro:

- Kiểm soát việc triển khai các chính sách kinh doanh đảm bảo tuân thủ quy định.

- Kiểm soát chất lượng dữ liệu và báo cáo quản trị.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ đào tạo (Educational Qualifications).

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ.

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý.

2. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan (Relevant Knowledge/ Expertise)

- Am hiểu quản trị hiệu suất, KPI, BSC, OKR và quản lý lực lượng bán.

- Có kỹ năng lãnh đạo, phân tích dữ liệu, lập kế hoạch và quản lý dự án.

3. Các kỹ năng/ Skills

- Kỹ năng giải quyết vấn đề

- Năng lực và kỹ năng giao tiếp thuyết trình: tốt

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích

4. Các kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience

Có 3-4 năm kinh nghiệm tại mảng nghiệp vụ tài chính, quản trị hiệu suất.

Quyền lợi

• Thưởng: Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực. Thưởng các Ngày lễ, Tết.
• Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, ngoài ra có thêm Bảo hiểm sức khỏe GPBank Care.
• Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí.