CV WorkCV Work

Tuyển dụng Chuyên Viên Cấp Cao Quản Trị Dịch Vụ CNTT tại Hà Nội

30 – 50 triệuHà Nội·Còn 21 ngàyỨng tuyển ngay →
Điểm nổi bật
  • Lương 30tr-50tr ₫/tháng
  • Thưởng hấp dẫn
  • Bảo hiểm sức khỏe
  • Đào tạo & thăng tiến
  • Du lịch / team building

Mô tả công việc Chuyên Viên Cấp Cao Quản Trị Dịch Vụ CNTT

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:

Đảm bảo các dịch vụ CNTT của ngân hàng được quản lý, vận hành, cải tiến và kiểm soát theo chuẩn ITSM, đáp ứng yêu cầu ổn định – an toàn – tuân thủ – liên tục.

CÁC HOẠT ĐỘNG CHÍNH VÀ KẾT QUẢ:

1. Triển khai, vận hành và cải tiến các quy trình ITSM theo ITIL.

- Toàn bộ quy trình IT (Incident, Problem, Change, Request, SLA, CMDB…) được chuẩn hóa thành quy trình chính thức và ban hành

- Giảm phụ thuộc vào cá nhân; vận hành CNTT có hệ thống, có kiểm soát.

- SLA/OLA được xác định rõ ràng giữa IT – đơn vị nghiệp vụ – nhà cung cấp.

- Hiệu suất vận hành được đo lường bằng số liệu.

- Có đầy đủ bằng chứng vận hành (log, ticket, biên bản, phê duyệt).

2. Xây dựng và chuẩn hóa SOP, Workflow, RACI, biểu mẫu cho từng quy trình.

- Trách nhiệm các bên liên quan được xác định rõ (RACI), tránh đùn đẩy khi có sự cố.

- Xác định rõ mô hình làm việc và cách thức phối hợp giữa các đơn vị.

- Mẫu biểu được ban hành và áp dụng để chuẩn hóa thông tin lưu trữ, tự động hóa và kiểm soát.

3. Tham gia điều phối Major Incident, làm báo cáo RCA cho sự cố nghiêm trọng. Đánh giá rủi ro vận hành CNTT và đề xuất biện pháp phòng ngừa.

- Giảm thời gian xử lý sự cố.

- Thông tin sự cố và hiện trạng hệ thống được báo cáo đầy đủ tới các bên liên quan.

- Các sự cố đã xảy ra được ghi nhận, xử lý và khắc phục hạn chế lặp lại sự cố.

- Chất lượng dịch vụ CNTT được đánh giá và đưa ra các khuyến nghị cải tiến, nâng cấp định kỳ.

4. Tiếp nhận, đánh giá, kiểm soát các yêu cầu thay đổi CNTT.

- Tất cả thay đổi được đánh giá rủi ro, phê duyệt theo quy trình.

- Hạn chế rủi ro gây gián đoạn hệ thống.

5. Đảm bảo các hoạt động ITSM tuân thủ quy định nội bộ và các chuẩn liên quan.

- Hoạt động CNTT tuân thủ ITIL, ISO 27001, COBIT và quy định nội bộ/ngân hàng.

- Có đầy đủ bằng chứng vận hành (log, ticket, biên bản, phê duyệt).

- Giảm rủi ro bị đánh giá không tuân thủ khi kiểm toán/ thanh tra.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ Học vấn

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Hệ thống thông tin, Kỹ thuật & Quản lý chất lượng, Quản trị CNTT, Quản lý công nghệ, Hệ thống thông tin quản lý, Quản trị kinh doanh

2. Các Kinh nghiệm Liên quan

• Có 3-5 năm kinh nghiệm

• Tham gia triển khai các công cụ ITSM là một lợi thế

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

• Ưu tiên có chứng chỉ ITIL, COBIT, ISO/IEC 20000 …

3. Các Kỹ Năng

• Kỹ năng xây dựng các quy trình và workflow.

• Có kinh nghiệm triển khai và áp dụng các bộ quy trình ITSM tại các tổ chức lớn (> 500 nhân sự).

• Kỹ năng phân tích và phản biện.

• Kỹ năng Excel và sử dụng các bộ công cụ phân tích báo cáo như Power BI, Powerpoint …

4. Các năng lực cần có

• Năng lực Giao tiếp & Phối hợp đa phòng ban.

• Năng lực điều phối & kiểm soát.

Quyền lợi

  • Thưởng: Lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
    Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
  • Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, ngoài ra có thêm Bảo hiểm sức khỏe GPBank Care
  • Nghỉ phép có lương: Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
  • Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
  • Khác: Được vay ưu đãi với lãi suất hấp dẫn (theo quy định chung của Ngân hàng từng thời kỳ)
Việc này hợp với ai đó bạn quen?

Nhà tuyển dụng Ngân Hàng TNHH MTV Kỷ Nguyên Thịnh Vượng - GPBank

Ngân Hàng TNHH MTV Kỷ Nguyên Thịnh Vượng - GPBank · Hà Nội

Tên pháp lý: Ngân Hàng TNHH MTV Kỷ Nguyên Thịnh Vượng - GPBankNgành: Ngân hàngNơi làm việc: Hà Nội · Hà Nội, Hải Phòng, Hồ Chí Minh · Hà Nội, Hồ Chí Minh

Ngân Hàng TNHH MTV Kỷ Nguyên Thịnh Vượng - GPBank là nhà tuyển dụng ngành Ngân hàng. Hiện đang tuyển 16 vị trí tại Hà Nội, Hồ Chí Minh, mức lương trung bình khoảng 20 triệu/tháng.

16việc đang tuyển
14việc mới / 30 ngày
1nguồn tuyển dụng
~20 trlương trung bình
Kỹ năng tuyển nhiều:Tài chính ngân hàngTuân thủ (Compliance)Kiểm toánQuản trị rủi roTín dụngLãnh đạoTài chínhQuản lý chất lượng (QC)
Tuyển dụng theo tỉnh/thành
Hà Nội14
Hồ Chí Minh2
Vị trí tuyển nhiều:Chuyên Gia Bảo Mật CNTT · 1Chuyên Gia Quản Lý Sản Phẩm SME · 1Chuyên Gia Rủi Ro Tín Dụng · 1Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý Chất Lượng · 1Chuyên Viên Cao Cấp Xử Lý Nợ Pháp Lý · 1Chuyên Viên Cao Cấp/chuyên Viên Chính Quản Lý Chất Lượng · 1
Thông tin chưa đúng? Cập nhật →

Việc khác tại Ngân Hàng TNHH MTV Kỷ Nguyên Thịnh Vượng - GPBank

Kỷ Nguyên Thịnh Vượng tuyển dụng — xem tất cả việc làm đang tuyển →

Xem thêm: Việc làm tại Hà Nội

Kỹ năng cần có cho Chuyên Viên Cấp Cao Quản Trị Dịch Vụ CNTT

Việc làm cùng kỹ năng Kiểm toán, Tuân thủ (Compliance) tại Hà Nội

Câu hỏi thường gặp

Chuyên Viên Cấp Cao Quản Trị Dịch Vụ CNTT tại Kỷ Nguyên Thịnh Vượng lương bao nhiêu?
Tin tuyển dụng ghi mức lương 30tr-50tr ₫/tháng.
Hạn nộp hồ sơ Chuyên Viên Cấp Cao Quản Trị Dịch Vụ CNTT đến khi nào?
Hạn nộp hồ sơ là ngày 15/10/2026, còn 21 ngày.
Chuyên Viên Cấp Cao Quản Trị Dịch Vụ CNTT làm việc ở đâu?
Vị trí này làm việc tại Hà Nội.
Ứng tuyển Chuyên Viên Cấp Cao Quản Trị Dịch Vụ CNTT tại Kỷ Nguyên Thịnh Vượng như thế nào?
Bấm nút Ứng tuyển ngay trên trang này rồi tải CV lên — không cần đăng nhập. Hồ sơ gửi thẳng tới nhà tuyển dụng, bạn nhận email theo dõi kết quả.
Chuyên Viên Cấp Cao Quản Trị Dịch Vụ CNTT30 – 50 triệu · Hà Nội
Ứng tuyển ngay →