Tuyển dụng Trưởng Phòng Phát Triển Sản Phẩm tại Hà Nội

• Xây dựng và triển khai định hướng phát triển sản phẩm ô tô tải theo chiến lược kinh doanh của Công ty.

• Nghiên cứu thị trường, nhu cầu khách hàng, xu hướng và đối thủ cạnh tranh để xác định dòng xe, phân khúc và cơ hội phát triển sản phẩm.

• Nghiên cứu, đánh giá và đề xuất cấu hình, tải trọng, công năng, trang bị và option phù hợp với từng phân khúc.

• Phân tích, so sánh sản phẩm về thông số kỹ thuật, giá bán, công năng và lợi thế cạnh tranh.

• Quản lý và phát triển danh mục sản phẩm ô tô tải, đề xuất sản phẩm mới hoặc điều chỉnh sản phẩm theo thị trường.

• Phối hợp với Kinh doanh, Kỹ thuật, Marketing và nhà máy/đối tác trong quá trình nghiên cứu, hoàn thiện và đưa sản phẩm ra thị trường.

• Theo dõi kết quả kinh doanh, thu thập phản hồi thị trường và đề xuất cải tiến sản phẩm, nâng cao tính cạnh tranh.

• Quản lý hồ sơ, dữ liệu và tài liệu sản phẩm, hỗ trợ Kinh doanh trong việc tư vấn cấu hình, thông số và công năng xe.

• Quản lý, phân công và đào tạo đội ngũ nhân sự Phát triển Sản phẩm.

• Chịu trách nhiệm về tiến độ, chất lượng và hiệu quả hoạt động của Phòng Phát triển Sản phẩm, thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Ô tô, Cơ khí Ô tô, Cơ khí hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.

• Có từ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ô tô; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về phát triển sản phẩm ô tô tải.

• Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm hoặc từng đảm nhiệm vị trí Trưởng nhóm/Trưởng bộ phận/Quản lý sản phẩm.

• Có kiế

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Ô tô, Cơ khí Ô tô, Cơ khí hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.

• Có từ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ô tô; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về phát triển sản phẩm ô tô tải.

• Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm hoặc từng đảm nhiệm vị trí Trưởng nhóm/Trưởng bộ phận/Quản lý sản phẩm.

• Có kiến thức tốt về kết cấu, nguyên lý hoạt động, thông số kỹ thuật và công năng của ô tô, đặc biệt là ô tô tải.

• Am hiểu thị trường ô tô tải Việt Nam, các phân khúc sản phẩm và xu hướng thị trường.

• Có khả năng nghiên cứu, phân tích và đánh giá sản phẩm, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng.

• Có tư duy chiến lược, khả năng xây dựng định hướng và phát triển danh mục sản phẩm.

• Kỹ năng làm việc và đàm phán tốt với nhà máy, nhà cung cấp, đối tác và các phòng ban nội bộ.

• Thành thạo Excel, PowerPoint và các công cụ phục vụ phân tích, báo cáo.

• Tư duy logic, chủ động, quyết đoán, có khả năng giải quyết vấn đề và chịu trách nhiệm về kết quả.

• Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.

Quyền lợi:

• Lương cơ bản: 30 – 40 triệu đồng/tháng + Thưởng doanh số/KPI.

• Thu nhập cạnh tranh, có cơ chế thưởng gắn với kết quả phát triển và kinh doanh sản phẩm.

• Thưởng Lễ, Tết, tháng lương thứ 13, 14… và thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty.

• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.

• BHXH, BHYT, BHTN đóng trên full lương cơ bản sau khi hết thời gian thử việc.

• Có cơ hội tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng và phát triển danh mục sản phẩm ô tô tải của Công ty.

• Môi trường làm việc năng động, có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao.

Thời gian làm việc:

• Thời gian làm việc: 8h – 17h30 sáng thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (nghỉ trưa 1,5h)

Quyền lợi

• Thưởng: Lương cơ bản: 30 – 40 triệu đồng/tháng + Thưởng doanh số/KPI. Thu nhập cạnh tranh, có cơ chế thưởng gắn với kết quả phát triển và kinh doanh sản phẩm. Thưởng Lễ, Tết, tháng lương thứ 13, 14… và thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty.
• Chăm sóc sức khoẻ: BHXH, BHYT, BHTN đóng trên full lương cơ bản sau khi hết thời gian thử việc.
• Đào tạo: Được thể hiện bản thân và làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
• Khác: Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty. Có cơ hội tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng và phát triển danh mục sản phẩm ô tô tải của Công ty. Môi trường làm việc năng động, có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp