Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh - Truyền Thông Quảng Cáo (Thu Nhập Hấp Dẫn)

TỔNG QUAN VỀ VỊ TRÍ

Chịu trách nhiệm toàn diện về hiệu quả kinh doanh của đơn vị (Business Unit) thông qua việc xây dựng chiến lược thực thi, quản trị đội ngũ và trực tiếp khai phá các khách hàng trọng điểm. Trưởng phòng không chỉ đảm bảo mục tiêu doanh số ngắn hạn mà còn phải tối ưu hóa năng suất của từng thành viên và đóng góp vào lộ trình tăng trưởng bền vững của AWING.

NHIỆM VỤ CỤ THỂ

1. Trực tiếp hunting & chốt sales khách hàng mới 

• Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và khai thác khách hàng mới.
• Chịu trách nhiệm chốt sales trực tiếp các deal quan trọng và các hợp đồng có giá trị của business unit.
• Quản lý pipeline cá nhân, đảm bảo chất lượng lead, tỷ lệ chuyển đổi và doanh số theo mục tiêu được giao.

2. Quản lý và dẫn dắt đội ngũ kinh doanh trong Business unit

• Dẫn dắt đội ngũ kinh doanh hoàn thành chỉ tiêu OKR.
• Coaching on-job cho đội ngũ về kỹ năng hunting, pitching, xử lý từ chối và chốt sales.
• Đánh giá hiệu suất bán hàng của từng thành viên, đề xuất cải thiện hiệu quả làm việc.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành phù hợp.
• Có tối thiểu 03 kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý kinh doanh hoặc vị trí tương đương trong lĩnh vực AdTech, MarTech, Media, Digital MKT hoặc Media Agency.
• Hoặc tối thiểu 05 năm tại vị trí bán hàng trong lĩnh vực AdTech, MarTech, Media, Digital MKT hoặc Media Agency.
• Có kinh nghiệm bán hàng với nhóm khách hàng doanh nghiệp (B2B) với giá trị hợp đồng lớn.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề và đàm phán tốt.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập không giới hạn, bao gồm:

• Lương cơ bản từ 30 – 39 triệu gross/tháng + Hoa hồng hấp dẫn.
• Phụ cấp ăn trưa: VND 1.200.000/tháng.
• Phụ cấp mobile (cá nhân): VND 1.000.000 tháng.
• Thưởng lương tháng lương 13.
• Thưởng theo kết quả chung toàn công ty.

Các quyền lợi khác:

• Công ty cung cấp laptop.
• Điều kiện làm việc linh hoạt.
• Thời gian làm việc từ Thứ 2 – đến Thứ 6 hàng tuần. Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định.
• BHXH, BHYT, BHCSSK theo quy định của công ty.
• Nghỉ phép: 13-15 ngày phép/năm.
• Công ty hỗ trợ chi phí tiếp khách (Theo quy định của Công ty).
• Công ty hỗ trợ chi phí đi lại (Theo quy định của Công ty).
• Môi trường làm việc: Quốc tế, trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo và chủ động.
• Cơ hội phát triển: Lộ trình phát triển nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Du lịch công ty: Tham gia các chuyến du lịch, hoạt động gắn kết đội ngũ hằng năm.