Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự - Ưu Tiên Kinh Nghiệm tại Hồ Chí Minh

1. Xây dựng chính sách & Quy định:

• Soạn thảo và cập nhật nội quy, quy chế lương thưởng, khen thưởng và kỷ luật.
• Thiết lập các quy trình tuyển dụng, đào tạo, nghỉ phép và phúc lợi (BHXH, thưởng lễ/tết, sinh nhật, hiếu hỉ...).

2. Đào tạo & Văn hóa nội bộ:

• Trực tiếp hướng dẫn nhân viên mới (Onboarding), giới thiệu văn hóa và nội quy công ty.
• Biên soạn tài liệu đào tạo nội bộ, cẩm nang nhân viên để chuẩn hóa đội ngũ.
• Truyền thông các chính sách mới đến toàn thể nhân viên một cách kịp thời.

3. Kiểm soát tuân thủ & Giải đáp:

• Giám sát việc thực hiện nội quy, trực tiếp xử lý các trường hợp vi phạm công bằng, minh bạch.
• Giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên về quyền lợi, chế độ và kỷ luật.
• Kết nối các phòng ban để duy trì môi trường làm việc đoàn kết.

4. Báo cáo & Cải tiến:

• Theo dõi tình hình thực thi quy định và lập báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.
• Chủ động đề xuất cải tiến chính sách, phúc lợi để thu hút và giữ chân nhân tài.

Yêu cầu ứng viên

• Bằng cấp & Kinh nghiệm: KHÔNG YÊU CẦU BẰNG CẤP. Ưu tiên ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm tại vị trí Nhân sự, C&B hoặc Hành chính tổng hợp.
• Kiến thức: Hiểu và áp dụng được các quy định về Luật Lao động, BHXH và chế độ phúc lợi thực tế cho nhân viên.
• Kỹ năng: Soạn thảo văn bản tốt; giao tiếp và truyền đạt thông tin rõ ràng, dễ hiểu.
• Tính cách: Cẩn trọng, minh bạch trong số liệu và kiên nhẫn trong việc giải quyết vấn đề của nhân sự.
• Độ tuổi: Nam từ 24 – 30 tuổi, có tư duy quản lý và mong muốn gắn bó lâu dài.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương thỏa thuận theo năng lực + Thưởng thái độ, tác phong & trách nhiệm hàng tháng.
• Tăng lương: Lộ trình tăng lương cụ thể, rõ ràng hàng năm.
• Phúc lợi: Lương tháng 13; Đầy đủ BHXH, BHYT; Nhận lì xì sinh nhật, hỉ sự...
• Đào tạo: Tham gia các khóa kỹ năng mềm, đào tạo chuyên môn và định hướng phát triển bản thân.
• Môi trường: Làm việc tại hệ thống sửa chữa Điện thoại - Laptop uy tín, quy mô lớn nhất TP.HCM.
• Cơ hội: Trực tiếp tham gia vận hành bộ máy, khẳng định giá trị bản thân trong đội ngũ quản lý.