Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự [Trà Vinh]

• Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự phù hợp với hoạt động sản xuất của Công ty.
• Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự, đặc biệt lao động khối sản xuất.
• Quản lý chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi, BHXH và hồ sơ nhân sự.
• Xây dựng, rà soát nội quy, quy chế, chính sách và quy trình nhân sự.
• Quản lý quan hệ lao động, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo môi trường làm việc ổn định.
• Quản lý đội ngũ nhân sự và báo cáo, tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề nhân sự.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Có 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự; ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty sản xuất, may mặc.
• Am hiểu tuyển dụng lao động phổ thông, quan hệ lao động và pháp luật lao động.
• Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.
• Chủ động, trách nhiệm, quyết đoán và chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.
• Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định.
• Thưởng theo hiệu quả công việc và chính sách Công ty.
• Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.
• Được chủ động đề xuất và triển khai các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự.