Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự Hành Chính - Lương Upto 35Tr - Đi Làm Ngay tại Hưng Yên

• Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự ngắn/dài hạn, đảm bảo đáp ứng định biên và nhu cầu sản xuất của nhà máy.

• Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng: xây dựng JD, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

• Tổ chức chương trình hội nhập, đào tạo định kỳ và đánh giá hiệu quả đào tạo; hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển nhân sự.

• Xây dựng, rà soát cơ cấu tổ chức, mô tả công việc và hệ thống phát triển nguồn nhân lực.

• Xây dựng và cải tiến chính sách lương, thưởng, phúc lợi đảm bảo cạnh tranh và phù hợp với thị trường.

• Xây dựng, triển khai và kiểm soát hệ thống KPI/đánh giá hiệu quả công việc.

• Triển khai các chương trình gắn kết và duy trì nguồn nhân lực ổn định

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh, Hành chính hoặc liên quan.

• Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm Nhân sự – Hành chính, trong đó 03 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm ở công ty sản xuất.

• Tiếng anh giao tiếp tốt

• Am hiểu và vận dụng tốt pháp luật về Lao động, BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN và các quy định liên quan.

• Tư duy hệ thống, chủ động, có khả năng tham mưu và đề xuất giải pháp cho Ban Giám đốc.

• Trung thực, trách nhiệm, bảo mật thông tin và chịu được áp lực cao.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Mức lương thương lượng dựa trên năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

• Lương tháng 13 theo lương thoả thuận, thưởng ngày lễ, sinh nhật và các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

• Tăng lương hàng năm. Thưởng đánh giá xếp loại hàng tháng, cuối năm;

• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp của doanh nghiệp nước ngoài. Tham gia du lịch và các hoạt động, phong trào của Công ty;

• Cơ hội phát triển sự nghiệp.

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương tháng 13 theo lương thoả thuận, thưởng ngày lễ, sinh nhật và các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
  Tăng lương hàng năm. Thưởng đánh giá xếp loại hàng tháng, cuối năm;
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Cơ hội du lịch: Tham gia du lịch
• Hoạt động nhóm: các hoạt động, phong trào của Công ty;
• Khác: Cơ hội phát triển sự nghiệp.