Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng, phát triển và triển khai chiến lược, chính sách, quy trình quản lý nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh và văn hóa của công ty.
• Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát toàn bộ các hoạt động liên quan đến công tác tuyển dụng, đảm bảo cung ứng đủ nguồn nhân lực chất lượng cho các phòng ban.
• Thiết lập và quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi (C&B) cạnh tranh, công bằng và hiệu quả, bao gồm đánh giá hiệu suất, xây dựng thang bảng lương, chế độ đãi ngộ.
• Phát triển và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên và cán bộ quản lý, định hướng lộ trình phát triển nghề nghiệp.
• Xây dựng và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, lành mạnh, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tích cực và tinh thần gắn kết của nhân viên.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và các vấn đề liên quan đến quản lý, phát triển nguồn nhân lực.
• Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định khác liên quan đến nhân sự.
• Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, kỷ luật lao động, khiếu nại, tranh chấp lao động theo đúng quy định và chính sách công ty.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu và báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự cho Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí quản lý nhân sự cấp cao tương đương.
• Nắm vững chuyên sâu về các nghiệp vụ quản lý nhân sự (Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, Quan hệ lao động, Hành chính Nhân sự).
• Am hiểu sâu sắc Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, tạo động lực và phát triển nhân viên hiệu quả.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề xuất sắc.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự.
• Có tư duy chiến lược, khả năng chịu áp lực cao và chủ động trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

•  Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
• Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ/Tết theo quy định của pháp luật và Công ty..
• Cơ hội làm việc trong môi trường Trung tâm thương mại hiện đại, năng động, đa dạng lĩnh vực.
• Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực và kết quả công việc.