Tuyển dụng Trưởng Phòng Marketing tại Hà Nội

• Xây dựng nhân hiệu cá nhân cho CEO/nhân vật đại diện thương hiệu, kết nối nhân hiệu với thương hiệu và hoạt động kinh doanh.
• Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể cho hệ thống Trâu Ngon Quán A Quỳnh, tập trung vào tăng trưởng thương hiệu, khách hàng và doanh thu.
• Xây dựng chiến lược phát triển TikTok, Facebook và các kênh Social Media của thương hiệu.
• Trực tiếp định hướng và phát triển hệ thống Content/Video, đặc biệt là TikTok và nội dung ngắn dành cho ngành F&B.
• Nghiên cứu, xây dựng và triển khai các format Content có khả năng tạo tương tác, lan truyền và thu hút khách hàng đến nhà hàng.
• Xây dựng chiến lược Content gắn với đặc thù ngành F&B/nhà hàng/chuỗi cửa hàng.
• Lập kế hoạch Marketing theo tháng/quý/năm và chịu trách nhiệm về tiến độ, chất lượng và hiệu quả triển khai.
• Xây dựng các chiến dịch Marketing cho cửa hàng hiện tại và các cửa hàng mới khai trương.
• Phối hợp với bộ phận vận hành, kinh doanh và các bộ phận liên quan để triển khai chương trình Marketing nhằm tăng lượng khách hàng và doanh thu.
• Theo dõi, phân tích các chỉ số Marketing: Reach, Engagement, Follower, Traffic, Lead, khách hàng và hiệu quả chi phí.
• Quản lý và phát triển đội ngũ Marketing: Content, Social, Media, Design, Ads...
• Xây dựng quy trình, KPI và phương pháp làm việc cho team Marketing.
• Quản lý ngân sách Marketing và tối ưu hiệu quả sử dụng ngân sách.
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ, xu hướng Social Media và hành vi khách hàng F&B để đưa ra các ý tưởng Marketing mới.
• Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc/CEO và đề xuất các giải pháp tăng trưởng thương hiệu.

Đặc biệt: Đây là vị trí Trưởng phòng Marketing thực chiến. Chúng tôi cần người có khả năng trực tiếp xây kênh, xây Content, xây thương hiệu và tạo ra kết quả kinh doanh; không chỉ quản lý công việc hoặc quản lý Agency.

Yêu cầu ứng viên

• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, ưu tiên ứng viên có từ 5 năm kinh nghiệm trong ngành F&B/nhà hàng/chuỗi bán lẻ/dịch vụ.
• Có kinh nghiệm ở vị trí Marketing Manager/Head of Marketing/Trưởng phòng Marketing hoặc vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và phát triển kênh TikTok, Facebook.
• Ưu tiên ứng viên đã từng xây kênh TikTok/Facebook từ đầu hoặc đưa một kênh tăng trưởng rõ rệt về lượt xem, người theo dõi, tương tác và khách hàng.
• Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu F&B/nhà hàng/chuỗi cửa hàng là lợi thế lớn.
• Có kinh nghiệm xây dựng nhân hiệu cá nhân/Personal Branding cho CEO, Founder hoặc nhân vật đại diện thương hiệu.
• Có tư duy Content Marketing và Video Marketing, hiểu cách xây dựng nội dung ngắn trên TikTok/Reels/Facebook.
• Có khả năng xây dựng Content Strategy, Content Pillar, format và kế hoạch nội dung dài hạn.
• Có tư duy Marketing gắn với khách hàng và doanh thu, không chỉ tập trung vào View, Like, Follow.
• Có khả năng đọc và phân tích số liệu Marketing, đánh giá hiệu quả từng chiến dịch và tối ưu theo dữ liệu.
• Có kinh nghiệm quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Marketing.
• Có khả năng lập kế hoạch, triển khai và chịu trách nhiệm đến cùng về kết quả.
• Tư duy chủ động, sáng tạo, quyết liệt và có khả năng xử lý công việc nhanh trong môi trường F&B.
• Ưu tiên ứng viên có Portfolio/Case Study thực tế chứng minh các kênh, thương hiệu hoặc chiến dịch đã từng triển khai.

Ứng viên cần chứng minh được năng lực bằng kết quả thực tế.
Khi phỏng vấn, ưu tiên ứng viên có thể trình bày rõ: đã làm gì – trực tiếp làm phần nào – chiến lược ra sao – số liệu trước/sau như thế nào – kết quả tạo ra cho thương hiệu/kinh doanh.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 20.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng theo KPI và hiệu quả công việc.
• Được trực tiếp làm việc với CEO/Ban Giám đốc, có quyền chủ động đề xuất và triển khai chiến lược Marketing.
• Có cơ hội xây dựng và phát triển Marketing cho thương hiệu F&B/chuỗi nhà hàng đang trong giai đoạn mở rộng.
• Được xây dựng và phát triển đội ngũ Marketing riêng theo định hướng của công ty.
• Có cơ hội trực tiếp xây dựng TikTok, Facebook, Content và nhân hiệu cho thương hiệu.
• Môi trường làm việc năng động, đề cao năng lực thực tế và hiệu quả công việc.
• Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao hơn khi hệ thống mở rộng.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
• Được tham gia các hoạt động đào tạo, phát triển chuyên môn và xây dựng hệ thống Marketing dài hạn.