Tuyển dụng Trưởng phòng Marketing - Thu nhập 25 - 35 triệu tại Hà Nội

• Chiến lược & kinh doanh: Phối hợp với Ban Lãnh đạo xây dựng chiến lược và kế hoạch Marketing cho hệ thống nhà hàng; bám sát mục tiêu kinh doanh, nghiên cứu khách hàng, thị trường và đối thủ để xác định cơ hội tăng trưởng.
• Thương hiệu & khách hàng: Phát triển định vị, hình ảnh và thông điệp thương hiệu Kombo; xây dựng hoạt động truyền thông nhất quán, nâng cao nhận diện và trải nghiệm khách hàng.
• Marketing tại hệ thống nhà hàng: Lập kế hoạch và điều phối chiến dịch, chương trình thúc đẩy khách đến cửa hàng, tăng tương tác và hỗ trợ doanh thu; phối hợp với vận hành nhà hàng để triển khai đồng bộ.
• Tổ chức thực thi: Điều phối Media, Digital Marketing, Design và Content; chuyển chiến lược thành kế hoạch hành động, phân bổ nguồn lực, kiểm soát tiến độ, chất lượng và ngân sách.
• Dẫn dắt đội ngũ & đo lường: Xây dựng mục tiêu, phân công, đào tạo và đánh giá hiệu suất nhân sự; theo dõi chỉ số Marketing, phân tích kết quả và chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo về hiệu quả hoạt động của phòng.

Yêu cầu công việc

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý Marketing tương đương.
• Chuyên môn: Am hiểu Media, Digital Marketing, Design và Content; có khả năng xây dựng chiến lược Marketing tổng thể và chuyển hóa thành kế hoạch thực thi.
• Mindset kinh doanh: Hiểu Marketing phải gắn với khách hàng, hoạt động tại cửa hàng và mục tiêu doanh thu; biết ưu tiên nguồn lực và đánh giá hiệu quả dựa trên dữ liệu.
• Năng lực lãnh đạo: Tư duy hệ thống, chủ động giải quyết vấn đề, tổ chức công việc hiệu quả và có khả năng dẫn dắt, phát triển đội ngũ.
• Tố chất: Sáng tạo, nhạy bén với thị trường, gu thẩm mỹ tốt, trung thực, linh hoạt và chịu được áp lực.
• Lợi thế: Từng làm Marketing cho chuỗi F&B, bán lẻ, dịch vụ hoặc hệ thống nhiều điểm bán; có kinh nghiệm xây đội ngũ/quy trình và ứng dụng AI trong Marketing.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 25–35 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Phụ cấp: ăn trưa 30.000/ ngày, xăng xe 300.000/ tháng, điện thoại 200.000/ tháng
• Thưởng hiệu quả: Theo KPI/kết quả công việc; tổng thu nhập có thể đạt 40 triệu++ theo cơ chế và kết quả thực tế.
• Bảo hiểm & nghỉ phép: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; nghỉ phép năm, Lễ, Tết theo quy định hiện hành.
• Phúc lợi & môi trường: Các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty; môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, khuyến khích chủ động, sáng tạo và đề xuất giải pháp.
• Quyền xây dựng: Cơ hội phối hợp trực tiếp với Ban Lãnh đạo, đề xuất giải pháp, hoàn thiện quy trình và phát triển đội ngũ Marketing cho toàn hệ thống.