Tuyển dụng Trưởng Phòng Marketing tại Hà Nội

• Xây dựng, phát triển và triển khai các chiến lược Marketing tổng thể (dài hạn và ngắn hạn) nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để xác định cơ hội và thách thức mới.
• Quản lý và phát triển thương hiệu, đảm bảo nhận diện thương hiệu nhất quán trên mọi kênh truyền thông.
• Lập kế hoạch, triển khai và giám sát các chiến dịch Marketing đa kênh (Digital Marketing, PR, Event, Content Marketing, Social Media, SEO/SEM, Email Marketing...).
• Quản lý ngân sách Marketing hiệu quả, đảm bảo tối ưu hóa chi phí và hiệu quả đầu tư (ROI).
• Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ Marketing, phân công công việc và đánh giá hiệu suất cá nhân.
• Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả các hoạt động Marketing, đưa ra các đề xuất cải tiến và điều chỉnh chiến lược kịp thời.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác (Kinh doanh, Sản phẩm...) để đảm bảo sự đồng bộ và đạt được mục tiêu chung.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Marketing Manager hoặc các vị trí quản lý Marketing tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm thực tế về xây dựng chiến lược Marketing tổng thể và triển khai các kênh Marketing kỹ thuật số (SEO, SEM, Social Media, Content Marketing, Email Marketing...).
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và truyền cảm hứng tốt.
• Tư duy chiến lược, khả năng phân tích thị trường, dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên số liệu.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình xuất sắc.
• Khả năng quản lý ngân sách hiệu quả và tối ưu ROI.
• Năng động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành tương tự hoặc có hiểu biết về thị trường mục tiêu của công ty.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
• Được đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
• Cơ hội phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự sáng tạo và chủ động.
• Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm của công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ và các chính sách đãi ngộ khác dành cho nhân viên.