Trưởng Phòng Marketing - Hệ Thống Phòng Tập Live Fit (Thu Nhập 25-35 Triệu/Tháng) Tại Hà Nội

1. Xây dựng chiến lược Marketing
Xây dựng kế hoạch Marketing theo tháng, quý và năm, bám sát mục tiêu kinh doanh của toàn hệ thống.
Xây dựng chiến lược thương hiệu, thu hút khách hàng và phát triển thị trường cho từng cơ sở.
Nghiên cứu khách hàng, đối thủ và xu hướng trong lĩnh vực Fitness, sức khỏe, giáo dục và dịch vụ dành cho trẻ em.
Phân bổ ngân sách phù hợp giữa các kênh truyền thông và từng cơ sở.

2. Quản trị hoạt động Digital Marketing

Quản lý các kênh Social Media của hệ thống.
Xây dựng và tối ưu phễu Marketing từ tiếp cận, thu data, tư vấn đến chuyển đổi.
Kiểm soát hiệu quả quảng cáo thông qua các chỉ số: chi phí data, chất lượng data, tỷ lệ đặt lịch, tỷ lệ khách đến và doanh thu.
Phối hợp xây dựng nội dung, hình ảnh, video và các chiến dịch quảng cáo phù hợp với từng nhóm khách hàng.
Đề xuất phương án tối ưu khi chiến dịch không đạt mục tiêu.

3. Quản trị thương hiệu và nội dung

Xây dựng định hướng truyền thông thống nhất cho toàn hệ thống Live Fit.
Kiểm soát chất lượng nội dung, hình ảnh và thông điệp trên các nền tảng.
Lập kế hoạch truyền thông cho các chương trình bán hàng, workshop, sự kiện và hoạt động tại cơ sở.
Phát triển các nội dung giúp tăng mức độ nhận diện, niềm tin và khả năng chuyển đổi của khách hàng.

4. Phối hợp kinh doanh và vận hành cơ sở

Phối hợp với bộ phận Sales và quản lý cơ sở để đánh giá chất lượng data, nguyên nhân mất khách và tỷ lệ chuyển đổi.
Theo dõi hành trình khách hàng từ khi để lại thông tin đến khi mua gói tập.
Xây dựng cơ chế phản hồi data giữa Marketing và Sales.
Đề xuất chương trình ưu đãi, kích cầu và chăm sóc lại khách hàng cũ.
Đảm bảo hoạt động Marketing hỗ trợ trực tiếp cho mục tiêu doanh thu của từng cơ sở.

5. Quản lý đội ngũ

Tuyển dụng, đào tạo và phân công công việc cho đội ngũ Marketing.
Xây dựng KPI cho các vị trí Content, Media, Design, Performance Marketing và các nhân sự liên quan.
Theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu suất và nâng cao năng lực đội ngũ.
Báo cáo kết quả Marketing định kỳ với Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm triển khai Marketing cho chuỗi phòng tập, Fitness, giáo dục, chăm sóc sức khỏe hoặc mô hình dịch vụ đa cơ sở là một lợi thế.
• Có tư duy Marketing gắn với kinh doanh và doanh thu.
• Hiểu rõ Digital Marketing, quảng cáo đa nền tảng, xây dựng thương hiệu và hành trình khách hàng.
• Có khả năng đọc, phân tích và ra quyết định dựa trên số liệu.
• Có kinh nghiệm quản lý ngân sách, đội ngũ và nhiều chiến dịch cùng lúc.
• Chủ động, quyết liệt, có tinh thần chịu trách nhiệm và khả năng giải quyết vấn đề.
• Ưu tiên ứng viên đã từng xây dựng hoặc tái cấu trúc phòng Marketing.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng 23.000.000 đồng/tháng.
• Tổng thu nhập từ 25.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng theo hiệu suất, KPI và năng lực.
• Được trực tiếp xây dựng và phát triển hệ thống Marketing cho thương hiệu phòng tập đang mở rộng.
• Có quyền chủ động đề xuất chiến lược, nhân sự, ngân sách và phương án triển khai.
• Môi trường làm việc năng động, đề cao hiệu quả và năng lực thực tế.
• Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao.
• Các chế độ khác theo quy định của công ty.