Tuyển dụng Trưởng Phòng Marketing tại Hà Nội

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

• Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch marketing nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng và nâng cao sức khỏe, độ phủ thương hiệu theo mục tiêu tháng, quý, năm.

• Quản lý và điều hành Phòng Marketing vận hành hiệu quả, bảo đảm các chiến dịch truyền thông đúng nội dung, hình ảnh và giá trị thương hiệu trên mọi kênh.

• Quản lý và sử dụng ngân sách marketing tối ưu, bảo đảm hiệu quả chi phí và đạt mục tiêu marketing theo tháng, quý, năm.

• Mở rộng mạng lưới đối tác và khách hàng trong nước, quốc tế, phối hợp chặt chẽ với Phòng Kinh doanh để hỗ trợ mục tiêu doanh số và tăng cường hiệu quả bán hàng.

• Bảo đảm tính chính xác, kịp thời của báo cáo định kỳ và theo dự án, đồng thời đề xuất cải tiến liên tục nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động marketing.

2. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH

2.1. Xây dựng và triển khai chiến lược marketing

• Chủ trì nghiên cứu sâu rộng về sản phẩm, dịch vụ, thị trường, khách hàng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh để định hình xu hướng và cơ hội marketing.

• Xây dựng chiến lược truyền thông, kế hoạch marketing tổng thể (marketing trực tiếp và digital marketing) cho trung và dài hạn, bảo đảm hỗ trợ tối đa mục tiêu kinh doanh và quảng bá thương hiệu.

• Đôn đốc, theo dõi, đánh giá và điều chỉnh các hoạt động marketing đã triển khai để bảo đảm hiệu quả tối ưu.

2.2. Vận hành và quản lý hoạt động marketing

• Tổ chức, triển khai và phân công cụ thể kế hoạch marketing cho nhân sự trong phòng, bảo đảm mục tiêu và thời hạn rõ ràng.

• Quản lý, phát triển và kiểm tra định kỳ các kênh truyền thông của thương hiệu (website, mạng xã hội, quảng cáo, sự kiện).

• Xét duyệt kế hoạch marketing ngắn hạn, nội dung truyền thông và thiết kế hình ảnh, bảo đảm tính nhất quán và hiệu quả.

• Quản lý và phát triển hệ thống dữ liệu khách hàng (CRM) phục vụ các chiến dịch marketing và chăm sóc khách hàng.

2.3. Quản lý ngân sách và đối tác

• Thiết lập, tối ưu và điều chỉnh ngân sách marketing cho trung và dài hạn.

• Duy trì và phát triển quan hệ với các đối tác truyền thông bên ngoài (báo chí, nhà cung cấp dịch vụ quảng cáo, agency).

2.4. Phát triển con người và phối hợp nội bộ

• Chủ trì tuyển dụng, đào tạo chuyên môn marketing cho nhân sự trong phòng; đánh giá và đề xuất cải tiến năng lực chuyên môn của phòng và từng cá nhân.

• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác (Kinh doanh, Chăm sóc khách hàng, Kỹ thuật Phát triển Sản phẩm) để triển khai hiệu quả các chiến dịch truyền thông, mở rộng kinh doanh và hỗ trợ truyền thông nội bộ.

2.5. Báo cáo định kỳ và theo dự án

• Lập báo cáo hiệu suất marketing định kỳ (tuần/tháng/quý/năm): tổng quan hoạt động, hiệu quả từng kênh truyền thông, sử dụng ngân sách, chỉ số sức khỏe thương hiệu, mức độ hỗ trợ doanh số, vấn đề phát sinh và đề xuất cải thiện.

• Lập báo cáo chi tiết theo từng dự án, chiến dịch marketing cụ thể: mục tiêu, phạm vi, tiến độ, kết quả, chi phí và bài học kinh nghiệm.

• Cung cấp báo cáo nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh định kỳ hoặc đột xuất làm cơ sở hoạch định chiến lược.

• Cập nhật báo cáo tình hình nhân sự, kế hoạch đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ Phòng Marketing.

• Trình độ học vấn / chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc ngành liên quan.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực quản lý marketing, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất, đặc biệt là ngành nhôm.

Kiến thức chuyên môn

– Am hiểu sâu rộng thị trường, hành vi khách hàng và xu hướng marketing hiện đại.

– Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm CRM, phần mềm Bravo và các công cụ marketing digital (quảng cáo, SEO/SEM, email marketing, social media).

Kỹ năng

– Thành thạo xây dựng chiến lược và kế hoạch marketing toàn diện (truyền thông, digital, trực tiếp).

– Kỹ năng quản lý, điều phối và phân tích thị trường xuất sắc.

– Khả năng lãnh đạo, xây dựng và phát triển đội nhóm hiệu suất cao.

– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng quan hệ đối tác vượt trội.

Thái độ và

Yêu cầu công việc

• Trình độ học vấn / chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc ngành liên quan.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực quản lý marketing, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất, đặc biệt là ngành nhôm.

Kiến thức chuyên môn

– Am hiểu sâu rộng thị trường, hành vi khách hàng và xu hướng marketing hiện đại.

– Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm CRM, phần mềm Bravo và các công cụ marketing digital (quảng cáo, SEO/SEM, email marketing, social media).

Kỹ năng

– Thành thạo xây dựng chiến lược và kế hoạch marketing toàn diện (truyền thông, digital, trực tiếp).

– Kỹ năng quản lý, điều phối và phân tích thị trường xuất sắc.

– Khả năng lãnh đạo, xây dựng và phát triển đội nhóm hiệu suất cao.

– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng quan hệ đối tác vượt trội.

Thái độ và phẩm chất

– Tinh thần trách nhiệm cao, đạo đức nghề nghiệp.

– Chủ động, sáng tạo, khả năng làm việc dưới áp lực cao.

• Yêu cầu khác: Đủ sức khỏe đảm nhận vai trò quản lý, đi công tác khi cần.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng theo kết quả hoàn thành KPI, thưởng các ngày lễ, Tết, sinh nhật và thưởng sáng kiến cải tiến.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Bộ luật Lao động.
  Khám sức khỏe định kỳ theo quy định của Công ty.
• Đào tạo: Đào tạo hội nhập và đào tạo chuyên môn.
• Cơ hội du lịch: Nghỉ mát và du lịch hằng năm.
• Hoạt động nhóm: Hoạt động văn hóa – thể thao hằng năm.
• Khác: Mức lương thỏa thuận theo năng lực và vị trí công việc; xét tăng lương định kỳ theo quy chế lương của Công ty.
  Phụ cấp nắng nóng/độc hại theo vị trí, xăng xe, điện thoại, nhà ở và chuyên cần.
  Được cấp phát đầy đủ trang phục và phương tiện bảo vệ cá n