Tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng chiến lược & Kế hoạch: Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh (năm/quý/tháng), phân bổ chỉ tiêu doanh số cho đội ngũ và chịu trách nhiệm hoàn thành KPI doanh thu.
• Quản lý & Phát triển đội ngũ: Phối hợp tuyển dụng, đào tạo, giao việc và giám sát hiệu suất làm việc của nhóm; xây dựng cơ chế động viên nhằm thúc đẩy tinh thần chiến đấu của team.
• Tối ưu phễu & Phối hợp MKT: Phối hợp chặt chẽ với phòng Marketing để tiếp nhận, xử lý lead nóng (SQL), chuẩn hóa quy trình chăm sóc khách hàng và nâng cao tỷ lệ chuyển đổi chốt Deal/Tour.
• Phát triển thị trường & Khách hàng: Trực tiếp tham gia đàm phán, chốt các thương vụ lớn; duy trì và mở rộng mối quan hệ với các đối tác, khách hàng trọng điểm.
• Quản trị dữ liệu & Báo cáo: Theo dõi tiến độ doanh số trên hệ thống CRM, quản lý dữ liệu khách hàng minh bạch và báo cáo định kỳ/cảnh báo sớm cho CEO.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh doanh/Sales; trong đó có ít nhất 1–2 năm ở vị trí Trưởng phòng/Team Lead (ưu tiên mảng B2B, Bất động sản, Cho thuê văn phòng).
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành QTKD, Marketing, Bất động sản, Tài chính
• Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
• Lập kế hoạch tốt, khả năng đào tạo, truyền cảm hứng và quản lý hiệu suất theo mục tiêu.
• Thành thạo ứng dụng AI trong công việc.
• Nhạy bén với thị trường, chịu được áp lực doanh số cao, làm việc dựa trên dữ liệu và cam kết mục tiêu đến cùng.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng từ 14,000,000 + Thưởng doanh số (phòng/cá nhân) + thưởng lợi nhuận
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, hỗ trợ công cụ làm việc hiện đại
• Chính sách khám sức khỏe định kỳ
• Thưởng các ngày Lễ lớn trong năm, sinh nhật, teambuilding theo quy chế của công ty.