Tuyển dụng Trưởng Phòng Kiểm Soát Nội Bộ tại Hồ Chí Minh

1. Xây dựng và tổ chức hệ thống kiểm soát nội bộ

·         Xây dựng kế hoạch kiểm soát nội bộ năm, quý, tháng đối với các dự án xây dựng và đơn vị liên quan.

·         Thiết lập, rà soát và cải tiến quy trình, quy chế, biểu mẫu và phương pháp kiểm soát nhằm nâng cao hiệu quả quản trị.

·         Tổ chức triển khai các chương trình kiểm tra, kiểm soát định kỳ hoặc đột xuất theo kế hoạch và chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.

2. Kiểm soát hoạt động đầu tư xây dựng

·         Tổ chức kiểm soát việc tuân thủ quy định pháp luật, quy định của Tập đoàn và quy trình nội bộ trong toàn bộ quá trình đầu tư xây dựng.

·         Kiểm soát các hoạt động quản lý thiết kế, đấu thầu, thi công, nghiệm thu, bàn giao, thanh quyết toán và quản lý chi phí đầu tư.

·         Đánh giá hiệu quả thực hiện của Ban Quản lý dự án, Tổng thầu, Nhà thầu, Tư vấn và các đơn vị liên quan.

3. Quản trị rủi ro và xử lý sau kiểm tra

·         Nhận diện, đánh giá các rủi ro, sai phạm, tồn tại trong quá trình triển khai dự án.

·         Đề xuất các giải pháp phòng ngừa, khắc phục và nâng cao hiệu quả quản trị.

·         Theo dõi việc thực hiện các kiến nghị sau kiểm tra, đảm bảo các đơn vị khắc phục đúng thời hạn.

4. Quản lý và phát triển đội ngũ

·         Quản lý, phân công, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự thuộc Phòng Kiểm soát Nội bộ.

·         Đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn và xây dựng đội ngũ kế thừa.

·         Kiểm soát chất lượng các báo cáo, hồ sơ và kết quả kiểm tra trước khi trình Ban Lãnh đạo.

5. Báo cáo, tham mưu và phối hợp

·         Báo cáo định kỳ, đột xuất về kết quả kiểm soát và các rủi ro trọng yếu cho Ban Lãnh đạo.

·         Tham mưu các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị, kiểm soát chi phí, chất lượng và tiến độ dự án.

·         Phối hợp với các Ban chức năng, Công ty thành viên, Ban Quản lý dự án và các cơ quan, đơn vị liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác

·         Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

·         Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của Phòng Kiểm soát Nội bộ theo phạm vi được giao.

Thực hiện chế độ báo cáo và bảo mật thông tin theo quy định của Tập đoàn

Yêu cầu ứng viên

Học vấn, trình độ chuyên môn

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kinh tế xây dựng, Quản lý dự án hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ưu tiên có chứng chỉ Quản lý dự án, Giám sát thi công, Định giá xây dựng hoặc Kiểm toán nội bộ..

Kinh nghiệm làm việc (số năm kinh nghiệm, lĩnh vực)

Tối thiểu 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng.

Tối thiểu 03 năm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực Kiểm soát nội bộ, Kiểm toán nội bộ, Quản lý dự án hoặc tương đương.

Có kinh nghiệm tại Chủ đầu tư, Tổng thầu hoặc Tập đoàn bất động sản quy mô lớn.

Kiến thức, Kỹ năng, thái độ/tố chất

Tố chất cần thiết cho công việc

Trung thực, khách quan, trách nhiệm.

Tư duy phân tích, phản biện và giải quyết vấn đề.

Khả năng lãnh đạo, chịu áp lực và bảo mật thông tin.

Kiến thức chuyên môn

Am hiểu pháp luật về đầu tư, xây dựng, đấu thầu và quản lý dự án.

Nắm vững quy trình quản lý chi phí, chất lượng, tiến độ và quản trị rủi ro.

Kỹ năng thiết yếu cho công việc

Lập kế hoạch và tổ chức công việc.

Kiểm tra, phân tích và đánh giá rủi ro.

Quản lý nhân sự, giao tiếp, đàm phán và thuyết trình.

Soạn thảo báo cáo và đề xuất giải pháp.

Ngoại ngữ

Tin học

Thành thạo Microsoft Office.

Ưu tiên sử dụng AutoCAD, MS Project và các phần mềm quản lý dự án.

Kỹ năng khác

Tư duy hệ thống và cải tiến quy trình.

Khả năng phối hợp và quản lý nhiều công việc đồng thời.

Tiêu chuẩn khác

Sức khỏe tốt, đáp ứng yêu cầu công việc.

Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu.

Quyền lợi được hưởng

THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Thứ Hai đến sáng Thứ Bảy.

• Thời gian làm việc: 08:30 – 17:30.

• Nghỉ chiều Thứ Bảy và Chủ Nhật.

• Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.

CHỐT CÔNG & TRẢ LƯƠNG

• Chốt công từ ngày 25 tháng trước đến ngày 24 tháng hiện tại.

• Chi trả lương từ ngày 10 – 15 hàng tháng.

• Lương được chi trả qua tài khoản ngân hàng KienlongBank.

CHẾ ĐỘ NGHỈ PHÉP

• 12 ngày phép năm hưởng nguyên lương (Chưa bao gồm 2 ngày trong quá trình thử việc).

• Tăng ngày phép theo thâm niên theo chính sách Công ty.

• Nghỉ việc riêng, hiếu hỷ theo quy định của Bộ luật Lao động và chính sách Công ty.

BẢO HIỂM

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

• Đóng BHXH theo mức quy định của Công ty: 30% lương thỏa thuận.

• Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định như: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí, thất nghiệp.

THU NHẬP & PHỤ CẤP

• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.

• Phụ cấp ăn trưa: 730.000 đồng/tháng.

• Phụ cấp công tác theo quy định Công ty.

• Công tác phí theo quy định.

• Chi phí tiếp khách đối với cấp quản lý theo quy định.

CHÍNH SÁCH TĂNG LƯƠNG

• Xét tăng lương định kỳ 01 lần/năm.

• Có cơ chế xét tăng lương đột xuất dựa trên năng lực, thành tích và đóng góp thực tế.

CHÍNH SÁCH THƯỞNG

• Thưởng Lễ.

• Thưởng Tết.

• Thưởng KPI.

• Thưởng thành tích.

• Thưởng theo kết quả kinh doanh (nếu có).

KHÁM SỨC KHỎE

• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm theo chính sách của Công ty.

ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN

• Đào tạo hội nhập dành cho nhân sự mới.

• Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ.

• Đào tạo kỹ năng quản lý.

• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài cùng Tập đoàn.

DU LỊCH & HOẠT ĐỘNG GẮN KẾT

• Du lịch hằng năm/ Team Building.

• Year End Party.

• Các hoạt động văn hóa, gắn kết nội bộ.

CƠ HỘI PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP

• Quy hoạch và phát triển đội ngũ nhân sự kế cận.

• Ưu tiên cơ hội bổ nhiệm nội bộ.

• Cơ hội luân chuyển giữa các Công ty thành viên và các dự án trọng điểm của Tập đoàn.

• Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, hướng đến phát triển lâu dài.

TRANG THIẾT BỊ LÀM VIỆC

• Được trang bị đầy đủ máy tính, email và các công cụ phục vụ công việc theo chức danh.

• Diện thoại bàn theo từng vị trí

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.

• Cơ hội tham gia các dự án bất động sản quy mô lớn.

• Đồng hành cùng đội ngũ lãnh đạo và chuyên gia giàu kinh nghiệm.

• Văn hóa doanh nghiệp hướng đến hiệu quả, hợp tác và phát triển bền vững.