Tuyển dụng Trưởng Phòng Kế Toán tại Hồ Chí Minh

1. Mục tiêu vị trí
Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động Accounting, đảm bảo số liệu của công ty được phản ánh kịp thời chính xác, đầy đủ, và tuân thủ quy định.
Quản lý đội ngũ kế toán, tổ chức Monthly Closing, kiểm soát Financial Statements, Tax, Cash Flow và liên tục cải tiến năng lực, quy trình kế toán.

2. Trách nhiệm chính
- Accounting & Closing
+ Quản lý và final review toàn bộ nghiệp vụ kế toán: Revenue, AP/AR, Cash/Bank, Inventory, COGS, Payroll, Fixed Assets, Accrual và GL.
+ Chịu trách nhiệm Monthly Closing và Financial Statements.
+ Đảm bảo closing đúng deadline (Target: D+3).
+ Kiểm soát reconciliation và xử lý các chênh lệch trước khi phát hành báo cáo.

- Store Accounting Control
+ Kiểm soát số liệu của khoảng 11 cửa hàng.
+ Đối chiếu POS – E-invoice – Cash/QR/Card – Bank – Accounting System.
+ Kiểm soát Purchasing, Inventory, Stocktake và COGS/Food Cost.
+ Theo dõi và xử lý các giao dịch/chênh lệch bất thường.

- Tax & Compliance
+ Kiểm soát VAT, CIT, PIT, hóa đơn và chứng từ kế toán.
+ Đảm bảo kê khai và thực hiện nghĩa vụ thuế đúng hạn.
+ Có khả năng trực tiếp chuẩn bị hồ sơ và tham gia quyết toán/kiểm tra thuế với cơ quan thuế.
+ Phát hiện và chủ động cảnh báo các rủi ro về thuế.
+ Phối hợp với Auditor, Tax Consultant và cơ quan chức năng khi cần.

- Management Reporting
+ Review P&L theo Company/Store.
+ Theo dõi Revenue, COGS, Gross Profit và các Operating Expenses.
+ Phân tích: Target → Actual → Gap → Why → Action
=> Chủ động báo cáo Management các vấn đề, rủi ro và biến động trọng yếu.

- Team Management
+ Quản lý hiệu suất & phát triển đội ngũ
+ Phân công, review và theo dõi công việc của Accounting Team.
+ Xây dựng BSC/KPI của bộ phận Accounting phù hợp với mục tiêu công ty.
+ Thiết lập và phân bổ KPI cho từng thành viên/theo từng phần hành kế toán.
+ Theo dõi kết quả theo Target → Actual → Gap → Cause → Action và thực hiện PDCA định kỳ.
+ Đánh giá hiệu suất, hướng dẫn và cải thiện năng suất của nhân viên.
+ Rà soát quy trình, đề xuất tự động hóa và cải tiến hệ thống nhằm giảm thao tác thủ công, tăng tốc độ và độ chính xác.

- Process Improvement
+ Chuẩn hóa và cải tiến quy trình Accounting.
+ Thúc đẩy kết nối/automation giữa POS, Inventory, E-invoice, Bank và Accounting System.
+ Giảm manual work, accounting errors và thời gian closing.
=> Nâng cao productivity của Accounting Team.

3. KPI chính
- Monthly Closing: D+3
- Financial/Management Reports: 100% đúng hạn.
- Revenue/Bank/AP-AR reconciliation: 100%.
- Store P&L: 100% cửa hàng.
- Tax compliance: 100% đúng hạn.
- Nâng cao productivity và khả năng backup trong team.

Yêu cầu ứng viên

Requirements

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Accounting/Audit/Finance.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Accounting, có kinh nghiệm General/Senior Accountant hoặc Accounting Leader.
• Có kinh nghiệm quản lý/review Accounting Team.
• Ưu tiên kinh nghiệm F&B, Restaurant Chain, Retail hoặc Multi-store.
• Nắm vững Closing, Financial Statements, Tax, AP/AR, Inventory và COGS.
• Có khả năng phân tích P&L và kiểm soát số liệu theo từng cửa hàng.
• Excel, Power BI tốt; ưu tiên có kinh nghiệm MISA.
• Có năng lực Leadership, Ownership, Problem Solving và Process Improvement.

Quyền lợi được hưởng

Benefits

• Mức lương: 24,000,000 - 28,000,000 VND gross
• Thử việc 2 tháng full 100% lương, hưởng đầy đủ các chế độ lao động theo luật
• Review lương 2 lần/ năm theo kết quả công việc
• Thưởng tháng 13, phụ cấp ăn uống tại chuỗi nhà hàng công ty,...
• BHXH, KSK, ngày phép năm,...