Tuyển dụng Trưởng phòng HCNS (Sản xuất) tại Hồ Chí Minh
Lịch sử tuyển vị trí này: CV Work ghi nhận tin đầu tiên ngày 02/07/2026, đến nay đã có 3 tin đăng; lần gần nhất 22/09/2026. Vị trí được đăng lại nhiều lần trong thời gian dài thường là vị trí tuyển liên tục hoặc khó tuyển.
Mô tả công việc Trưởng phòng HCNS (Sản xuất)
Xây dựng, hoàn thiện và vận hành hệ thống quản trị nhân sự, bao gồm: nội quy, quy chế, quy trình, chính sách và các quy định nội bộ phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.
Xây dựng và quản lý hệ thống tiền lương, thưởng, phúc lợi, thang bảng lương, KPI, đánh giá hiệu quả công việc và các chính sách đãi ngộ.
Hoạch định nguồn nhân lực; quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ và xây dựng nguồn nhân sự kế thừa.
Quản lý quan hệ lao động; đảm bảo việc thực hiện đúng quy định của pháp luật lao động và các quy định nội bộ của Công ty.
Quản lý hoạt động hành chính, an toàn lao động và các công tác làm việc với cơ quan nhà nước liên quan đến lĩnh vực lao động, BHXH và hành chính.
Kiểm soát ngân sách nhân sự, chi phí hành chính và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực.
Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ Phòng Nhân sự; phối hợp với các phòng ban xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược phát triển tổ chức, văn hóa doanh nghiệp và các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu
07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó
03 năm giữ vị trí Trưởng phòng/Quản lý Nhân sự tại doanh nghiệp sản xuất quy mô từ
100 nhân sự trở lên.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống quản trị nhân sự: quy chế, quy trình, KPI, đánh giá hiệu suất, chính sách tiền lương theo năng suất/ sản phẩm, quan hệ lao động và đào tạo.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng thang bảng lương, khung năng lực, KPI và chính sách lương theo hiệu quả hoặc sản lượng là lợi thế.
Có khả năng quản lý ngân sách nhân sự, tư duy hệ thống và kỹ năng phân tích tốt.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đào tạo và tạo ảnh hưởng tốt.
Chủ động, quyết đoán, có tinh thần cải tiến và đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong quá trình phát triển doanh nghiệp.
Nhà tuyển dụng CÔNG TY TNHH IN BAO BÌ TOÀN PHÁT
CÔNG TY TNHH IN BAO BÌ TOÀN PHÁT · Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH IN BAO BÌ TOÀN PHÁT là nhà tuyển dụng ngành In ấn / Xuất bản, quy mô 100-499. Hiện đang tuyển 19 vị trí tại Hồ Chí Minh, Bình Dương, mức lương trung bình khoảng 18 triệu/tháng.
Việc khác tại CÔNG TY TNHH IN BAO BÌ TOÀN PHÁT
- CChuyên viên R&D (Packaging engineer)5 ngày trước · Còn 25 ngày
- CNhân viên QC (nguyên vật liệu) - Bình Dương5 ngày trước · Còn 24 ngày
- CTrưởng bộ phận in offset5 ngày trước · Còn 25 ngày
- CTrưởng nhóm Thiết kế chế bản - bình file10 ngày trước · Còn 19 ngày
- CTrưởng nhóm R&D (bao bì giấy)10 ngày trước · Còn 19 ngày
- CThủ Kho Nguyên Vật Liệu15 ngày trước · Còn 14 ngày
In Toàn Phát tuyển dụng — xem tất cả việc làm đang tuyển →
Xem thêm: Việc làm tại TP. Hồ Chí Minh
Kỹ năng cần có
Tin này chưa được gắn kỹ năng.
Việc làm Trưởng phòng HCNS liên quan
- CTrưởng phòng HCNS4 ngày trước · Còn 39 ngày
- K
Trưởng Phòng HCNS5 ngày trước · Còn 18 ngày - CTrưởng phòng HCNS7 ngày trước · Còn 22 ngày
- C
Trưởng phòng HCNS (Biết Tiếng Trung)11 ngày trước · Còn 18 ngày - C
Trưởng Phòng HCNS - Up To 36 Triệu - KCN Thăng Long 2, Hưng Yên - HY137112 ngày trước · Còn 17 ngày - C
Trưởng Phòng HCNS29 ngày trước · Còn 3 ngày