Tuyển dụng Trưởng Phòng HCNS tại Bắc Ninh

• Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính – Nhân sự.

• Xây dựng, triển khai và giám sát việc thực hiện các quy trình, quy định, chính sách về nhân sự và hành chính.

• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực.

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân.

• Theo dõi và thực hiện các thủ tục liên quan đến người lao động nước ngoài như giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú và các hồ sơ liên quan.

• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, phối hợp giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động.

• Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, nhân sự, chính sách lao động và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.

• Quản lý, phân công, đào tạo và đánh giá nhân viên thuộc Phòng Hành chính – Nhân sự.

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

- Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS, tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý.

- Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.

- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự, tuyển dụng, C&B và xây dựng quy trình/chính sách.

- Có kinh nghiệm xử lý hồ sơ lao động nước ngoài (GPLĐ, visa, thẻ tạm trú) là lợi thế.

- Kỹ năng quản lý, giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.

- Chủ động, quyết đoán, bảo mật và có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng theo kết quả kinh doanh
• Chăm sóc sức khoẻ: Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Khác: Cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài