Tuyển dụng TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (HR MANAGER) tại Hồ Chí Minh

• Quản lý và giám sát công tác chấm công, tính lương cho CBNV hàng tháng.
• Triển khai các chế độ phúc lợi, BHXH, BHYT, BHTN và các chính sách chăm lo đời sống nhân viên.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo và quản lý HĐLĐ.
• Xây dựng, triển khai và giám sát hệ thống đánh giá nhân sự, KPI của công ty.
• Thiết kế KPI, phối hợp và giám sát việc đánh giá KPI của các bộ phận.
• Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại, vấn đề phát sinh của người lao động.
• Giám sát hoạt động của các kho và các bộ phận theo phân công.
• Quản lý tài sản công ty.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để xử lý các công việc chung theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong công ty sản xuất và kinh doanh thực phẩm.
• Có kinh nghiệm về C&B, tuyển dụng, đào tạo, quan hệ lao động và quản lý KPI.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt, chịu được áp lực công việc.
• Thành thạo Microsoft Office.
• Chăm chỉ, cẩn thận, cầu toàn, hòa đồng và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty lớn hoặc công ty nước ngoài.
• Mức lương: 20 – 25 triệu đồng/tháng
• QUYỀN LỢI
• Thu nhập: 20 – 25 triệu đồng/tháng.
• Công việc ổn định tại công ty hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh thực phẩm.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng thâm niên và các chế độ khác theo chính sách công ty.
• Du lịch hằng năm và các hoạt động chăm lo đời sống nhân viên.
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.