Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội

1. Quản lý công tác nhân sự

• Hoạch định nhu cầu nhân sự, kế hoạch tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực.
• Quản lý công tác tuyển dụng, tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới.
• Xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi và chính sách đãi ngộ.
• Đánh giá hiệu quả công việc (KPI), xét tăng lương, bổ nhiệm và khen thưởng.

2. Quản lý quan hệ lao động và pháp lý

• Soạn thảo, ban hành và cập nhật nội quy, quy chế, quy trình của công ty.
• Đảm bảo việc thực hiện đúng Bộ luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
• Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, BHXH, BHYT, BHTN.
• Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại của người lao động.

3. Quản lý công tác hành chính

• Điều hành hoạt động văn thư, lưu trữ, con dấu, hồ sơ pháp lý của công ty.
• Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm và cơ sở vật chất.
• Kiểm soát chi phí hành chính, xây dựng ngân sách hoạt động của phòng HCNS.
• Quản lý công tác bảo vệ, vệ sinh, an ninh, PCCC và môi trường làm việc.
• Tổ chức các sự kiện nội bộ, chương trình văn hóa doanh nghiệp.

4. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

• Triển khai các chương trình gắn kết nhân viên.
• Xây dựng và duy trì giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp.

5. Quản lý và điều hành phòng HCNS

• Phân công, giám sát và đánh giá công việc của nhân viên trong phòng.
• Xây dựng mục tiêu, kế hoạch hoạt động hàng năm của phòng HCNS.

6. Tham mưu cho Ban lãnh đạo

• Tư vấn cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình quản trị, nâng cao năng suất lao động.
• Tham gia xây dựng hệ thống quản trị và phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, 2 năm kinh nghiệm quản lý
• Có kiến thức chuyên sâu về Luật Lao động, Luật BHXH, Luật doanh nghiệp và các quy định pháp luật liên quan.
• Có kiến thức về tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động và hành chính văn phòng.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập thỏa thuận
• Phụ cấp ăn trưa.
• Thời gian làm việc: nghỉ chiều thứ 7 & CN hàng tuần
  + Sáng: từ 8h00 – 12h00
  + Chiều: từ 13h30 – 17h30.
• Nghỉ phép năm, chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng Lễ, Tết, du lịch hàng năm.
• Môi trường hòa đồng, chuyên nghiệp, tự do phát triển bản thân.